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第七十三章 陈锋:给他写这歌,给我……(第6页)

要知道在棒国或者樱花国那边,练习生过的很惨,规矩也很大,溜出去玩儿?想都别想。

韩舟在电脑上熟练地搜索了起来:“我决定扩充公司人员,我现在除了艺人,需要至少三个助理。”

“一个帮我对接商务上的事情。”

“一个帮我梳理创作资料。”

“还有一个要帮我对接娱乐圈的人和事。”

“你看这种架构,我现在还需要招聘哪些岗位?”

王希雅对这个门儿清:“首先就是后勤,后勤这块又分成人力资源,前台,采购。”

“人力资源……”

王希雅讲了一遍,韩舟头大。

意思就自己一个人,外加一个副导演一个摄影师,公司居然要养六十多个人才能组成娱乐公司的基础架构?!

马德前世在软件公司上班,产值上亿的软件公司,也才百号人。

韩舟有点压力了。

这六十号人,还是必选项。

如果按照最大规模来招聘,需要将近一百一十号人。

就算平均待遇外加所有人员开支,一共一人六千一个月,一个月就需要六十六万成本。

而如果运作起来,按照王希雅所说,平均一个员工对应的平均商业运作资金,至少七千一个月。

包括出差补贴,商务活动报销,物料消耗等。

不管业务谈不谈的拢,但凡开娱乐公司,就得花这么多钱。

也就是说,自己现在一个月要开出去一百五十万才够。

一年就是一千七百万……

难怪别人明星都只开工作室不开公司。

这他妈谁顶得住?!

而且,如果公司账面效益好,年末发不发奖金?

效益好,阔不扩大规模?

比如王楚阳这样的艺人,要是成功捧起来,有了三线以上的名气,至少需要五人团队。

如果到了二线,需要二十个人给他一个人做后勤。

这种还好,属于看得见有收益的,收支很好算。

如果再有一个张久全这样的副导演呢?

如果未来要推张久全当导演呢?

一年投入要砸出去至少千万是一个基础,如果砸的多,就没个顶了。

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