“该谁管的事谁拍板,干出彩是功劳可奖,干好是本分可夸,干不好是失职得罚。什么都让你个董事长兜着是什么事呢?无功无过也无错,错都在你董事长,你手下的兵可是真会干活。”
“也没有,都挺尽责的,要不我们也不能一路发展这么好。”
“四季文创是生而逢时,吃到了时代的红利,你按当年的打法现在重新来一遍试试,分分钟赔个精光。群儿,你就是原来大总管当习惯了,四季文创以后的发展规模会越来越大,你这董事长不可能再这么事事躬亲,也不需要你事事躬亲,诸葛亮是怎么死的,就是天天管那些鸡毛蒜皮的事累死的。
别觉得三哥跟你老生常谈,你得学会开视角,从上俯下,总览全局。等你的视角在全局的时候,迷宫似的难题你摆布摆布就也腾挪开了。你要是一条路一条路的自己去跑、去试,那不累死也得累个半死。
管人也是,如果你手里拎个拖布,那你眼睛里能见的只有地。所以你得把活分出去,有些人盯着地,有些人盯着窗,有些人盯着桌椅板凳,而你盯着这些人就够了。”
“二哥你说的有道理。”王群很认可地评价道。
“有道理个屁,四季文创班子是你搭的,牌子是你创的,公司基础打的这么好,结果你王董事长生生把自己干成大保姆。”
“我本来就能力有限,没那脑子,当年不想干,是你俩赶鸭子上架,硬把我给赶上去的,现在回头又开始说我不会干,亏得我脾气好,不然准跟你俩翻脸。”
“你四季文创一出生就是一匹大黑马,你跟我说你能力有限,王老四我信了你的邪。你不缺脑子,你就是缺一点驭人的艺术。反正现在离婚了,回家多看看书,琢磨琢磨,琢磨通了,也就补上来了。”
“这跟我离不离婚有什么关系?”
“没离婚的时候你不说秦楠天天气你吗,现在没人气你,静心。”
“三哥,我们四季文创可能明年就得搬走,咱俩想这么楼上楼下的聊就没这么方便了。”王群突然说。
“搬走?搬哪去啊?上海啊?”
“不是,一笑星辰搬走以后,二哥说要让跃升搬过来,我们搬他们那去。”
“你们要搬那去,那不错呀,那地方正是文创圈,距离枫樟传媒也就几步远,你看看,这就是季董事长该想的事,人家从上往下一望,就知道这两个公司该怎么摆布。你不看着全局,就着眼在一个点上,那肯定挪不明白。”
郭戈铭从王群那出来又相继去了季明锐和关兆的办公室,走了半个月,再上班怎么都得跟这两人知会一声。
等忙乎完这些回到他自己的办公室,果然除了几个需要他签字的合同和听取几项重点工作进度汇报,再就没有什么其他大事了。
郭戈铭真的是个甩手掌柜,度假期间唯一跟进的公事就是由他亲自牵头主抓的,金魏那边的SaaS项目。
自收购那家SaaS创业公司后,金魏就整合了该公司核心员工和四洲的原有项目组成员,大家彼此磨合几周便开始渐入佳境,现在小试牛刀的SaaS已经打开局面,拥有一定量的小企业客户主了。
技术层面通了,剩下的就是经营模式和盈利模式。郭戈铭觉得这东西不能自己慢慢摸索,有现成的就得去学现成的。于是他联系陈辰做好对四洲科技SaaS团队的接待工作,准备派个团队过去把他们那边现成的东西给学过来,掌握了底层逻辑,回到中国再根据中国实际情况变通就行了。
这期间还有一个颇为搞笑的小插曲。
听说皆时会由任泽桥带队过去,陈辰特意选择跟任泽桥熟悉的吉大明进行接待,吉大明在跟郭戈铭电话沟通的时候告诉郭戈铭多年不见甚是想念,圣诞节会给郭戈铭邮寄卡片。郭戈铭说卡片不实际,要想聊表心意就邮寄只火鸡过来。吉大明不懂中国人的幽默,十分认真的告诉郭戈铭,他们美国火鸡过不了中国安检。
于是郭戈铭坐在办公室里一边想美国火鸡,一边拿起内线电话。