你这么粗暴把人家扔下去,让其他诡异朋友怎么看我啊?下次不准这样了。”
西装BOSS连连点头:“对对对,陈老板教训的是,都怪我太鲁莽了。”
从始至终,陈木一直扮演的是白脸的角色,一副和蔼温和的形象。
至于红脸的角色,坏人就让西装BOSS去当了。
以前陈木还没发迹的时候,就有种感觉——大BOSS大多数,永远是温和可亲的形象,看谁都是笑眯眯的。
只有那些小BOSS,大多数是严厉凶狠的形象,总是他们批评员工,处罚员工。
直到现在,陈木当起了幕后BOSS,他才明白这其中门道。
原因很简单,大家都想当好人,但是恶人总得有人当!
总不可能让大BOSS当恶人吧。
那没办法,恶人只能让小BOSS去当了。
就像那个半吊子诡异乘客,冒犯到了陈木,自然要受到惩罚。
如果陈木段位不够,手底下没有手下,那么只能陈木去当这个恶人,把半吊子诡异扔下车去。
但是现在陈木段位起来了,手下有了西装诡异这种小BOSS,那么把诡扔下去这种脏活,自然就得西装诡异来做。
陈木还能佯装批评,责备西装诡异几句。
这样一来,在别人眼里,陈木是温和的大BOSS,把诡异扔下去这种事,是西装诡异自己决定的,和蔼的陈木并不支持。
处罚冒犯者的目的达到了,陈木还留下了温和可亲的形象。
这就是双赢啊——陈木赢了两次!
直到亲身经历了,陈木才明白,权力地位和财富,真的能让人变得温和。
因为不温和的事情,有人会替你做。
很虚伪,但这种感觉很爽。
在杀鸡儆猴后,再也没有哪个不长眼的诡异,敢让陈木服务它们了。
在交谈的过程中,其他男男女女参与者惊讶的发现,一直坐在陈木身边,随时服务陈木的,居然就是地铁的大BOSS!
这还怎么玩?
大家辛辛苦苦做任务,一个最低级的诡异,都能致自己于死地。
人家陈木倒好,场景的最终BOSS,直接来给陈木当小弟。
人与人的差距怎么这么大啊!