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第六十九章：新的扶持来了（第2页）

叶然——公司总裁（创始人）。

年龄22岁，当前每月薪资（8000元可调整）。

那还等什么，叶然直接点开调整，然后把进度条往后拉满。

随着进度条滑动，每月薪资迅速从八千元，增加到两万元，接着又增加到四万元……

最后定格在了五万元。

再拉就拉不动了，这说明创业扶持助手给叶然的建议薪资是两万五千元。

因为可调薪资，不能超过建议薪资两倍。

“……”

“我堂堂一个坐拥十亿公司资产的大总裁，只值五万一个月？”

叶然有些不服气，又点开尤东的信息列表。

尤东——公司产品推广主管（精英员工）。

叶然随手一拉，结果他的薪资被拉到四十万整，才定格不动。

“艹……”

叶然有种想开除人的感觉。

再试试孟旭祥，结果老孟也被拉到五万，和叶然享受同等级待遇。

再试试王紫宣，叶然才终于找回些平衡感。

担任广告创作主编的王紫宣，最高薪资只能拿四万。

剩下本月新入职的员工就正常了，他们最多只能领到七千。

不过叶然不会给他们发那么多，他们加入公司还不满一个月，又是考核期。

叶然给他们订的转正前薪资是四千，他们只上了二十天班，叶然就给他们按四千整数发。

另外叶然也不能真给尤东和孟旭详他们，按照扶持助手上最高薪资发。

网上常人有人资本家都是吝啬的，比铁公鸡还一毛不拔。

叶然不觉得自己是资本家，但他也意识到，即使公司效益再好，也不能无条件给员工涨工资。

短短两个多月，他们薪资加奖金已经从七千涨到了一万，八月尤东更是拿到四万多高薪。

这个月，叶然准备把孟旭详和尤东他们的薪资调整到两万，并且在未来一段时间内，都按照两万标准来发。