谭二公子做出了个洗耳恭听的表情。
忠言逆耳,冯敛臣道:“可能你人生这二十几年,从没觉得别人以你为中心有什么不对,可能你身边所有人都习惯夸你,哄你,周围所有一切给你的信号,都在告诉你你有本事……”
谭皓阳没有吭声,他眯着眼看冯敛臣,但是按捺住了,这次没有表现出不耐烦的神气。
冯敛臣知道他讨厌听这些话,但也无所谓,他也没什么义务一定要照顾谭皓阳的感受:
“像你这样的富二代富三代,和我们不一样,我相信多的是人上赶着和你做朋友,但是你就没思考过,他们凭什么讨好你?冲着你的家世,冲着你有钱,冲着你爷爷和谭氏——”
他换了口气:“所以有时候你有没有想过,你的本事可能没有自己想象得那么大?”
人无完人,很多有本事的人反而教不出有出息的子孙,谭儒某种程度上也是个例子,而且不是唯一的例子,像他这样有钱的大老板,冯敛臣工作中见过很多,能做到教子有方已经不容易,周围还有太多人等着从他们身上扒拉点什么,有句话叫做捧杀,大抵如是。
谭皓阳闻言不置可否,但有点自嘲地说:“或许吧。”
他站起身又恢复吊儿郎当的形象,对冯敛臣说:“我走了。”
冯敛臣目送他滚蛋,走廊上的灯光都灭了,两端都像是黑洞洞的,深不见底。
翌日一早冯敛臣在员工食堂遇到谭皓阳,对方照例和其他几个集团高管坐一起。
谭皓阳目光闪烁了一下,若有似无向冯敛臣点了下头。
动作轻微得说不准这算不算是破冰信号,冯敛臣还没反应过来,他已经把头转过去,倒是冯敛臣一回头,谭仕章在他身后夹菜,淡淡地说:“冯总,早。”
冯敛臣跟他打了个招呼,谭仕章指指他的肩膀:“有根线头还是什么?”
冯敛臣侧过脸去,手中盘子差点一滑,谭仕章伸手,把那根线摘掉了。
“谢谢。”
“客气,一点小事。”
这天上午集团还有例行的总办会。
秘书办把汇总好的ppt提前拷到会议室,集团高管到位,各个部长挨个进来汇报议题。
冯敛臣坐在后排,听人事部汇报制定了一套新的绩效管理体系,以及新的人才培养计划。
计划是针对所有员工的,明确了每类岗位完整的晋升路径,这是往好的方向进行改革,尤其是对于职业规划还不明晰的年轻人,能看到明确的努力方向,好过一天天茫然地挣面包。
之后轮到品牌部部长,讲完前几个议案后,提交了一份关于内部秀的策划方案。
去年集团举行的内部比赛“群英杯”,在员工中产生的正面激励效果有目共睹,包括谭月
仙在内,管理层大部分领导对此持赞赏态度,并鼓励所有部门集思广益,多发起此类创意。
这次于是轮到品牌部发力,想出了这个点子。