二位老总听这位经理说完,以为这个人还有些自知之明,但是当经理是不太可能了。
丁总说,“咱们酒店的服务员编制已满,甚至应该有部分裁员,如果你想重新做起,以后咱们公司有其他酒店开业,我会推荐你,可以把电话号留下。”
第二个上来的是采购部经理,“根据这几天的考察结果,你不太适合担任采购部经理。根据我们的调查显示,你在采购的过程中以次充好,虚报价格,对于酒店的菜品质量造成不良影响,希望你能主动辞职,以免对你自己的将来造成不利影响。”
“谢谢二位领导,你们听到的反应有些言过其实了,但是我也知道自己的水平,我马上就去写辞职报告。”
第三个叫上来的是前台经理,“程经理,请坐,经过我们这几天的综合考察,你的业务水平还有待提高,决定再给你三个月的试验期,调你到客房部任经理,你有什么话要说吗?”
“谢谢二位领导能给我这次机会,我一定要认真学习,努力工作,到期再达不到公司的要求,我一定会主动辞职的。”
第四个叫上来的是客房部经理黄小红。从这几天的考察上发现,这位黄经理确实有些工作能力,办事稳重,思路清晰。走进总经理办公室也是信心满满,不像其他几个人畏首畏尾,明显就是心里空虚的表现,而这位给人的印象是稳重大方,干净利索。
“黄经理,知道叫你上来是什么事吗?”
“不知道,但是我想应该不是让我写辞职报告的。”
“当然不是,黄经理,你是个合格的中层领导。我和方总研究决定,调你到前台任经理,这个部门对咱们打大酒店非常重要,是顾客来到咱们酒店的第一感官。一定要在服务态度和礼仪各方面的表现,给顾客留下一个美好的印象,相信你一定会做的更好。”
第五个上来的是保安部经理,这个男人,个子不高,身体略瘦,相貌平平,见到两位美女总裁坐在眼前,显然有些局促。
“王经理,你自我介绍一下,对于保安经理的工作是否还满意?”
这一提问,让这位王经理显然有些意外,脑子极速运转着,仍然不知所以,干脆就实话实说了。
“二位老总,我只是一个普通人,既没有过人的实力,也没有复杂的社会背景,自认为水平一般,我当这个部门领导,总有一种如履薄冰的感觉。”
“你自己的评价还算比较中肯,就冲你的这份诚实,可以推荐你到别的保安队里继续工作,在新任保安队长还没有到任之前,由你临时兼任队长,你可有异议吗?”
“二位老总,我没有异议,能把我留在公司里,我已经很知足了,就是当一辈子的普通保安,有一份安稳的工作,将来也能领一份退休金,已经心满意足了。”
“那好,你下去吧,在新保安队长没有到任之前,你一定要管好手下的人,把在总部学来的工作经验发扬光大,好好的管理好你的团队。”