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第70章 cp售后（第11页）

好不容易因为翻红有了一点希望，要是因为自己的操作不当，而名气再度下滑。

对自己来说还好，但对一向支持自己的老婆来说，可能会是一个更大的打击。

想清楚了这一切之后，郭勇不得不承认，尤傲岚的成功不是没有道理的。

他点头说：“小岚，我能看一看合约吗？”

一听这句话，尤傲岚就知道自己已经成功了。

她稳住表情，公事公办：“当然。”

很快就有员工把已经拟好的合同带了过来，呈到了郭勇面前。

到这里他还有什么不明白的，尤傲岚对他加入傲煌这件事，早有准备。

但郭勇不反感，相反，他还很欣赏尤傲岚的行动力。

在娱乐圈，要想把公司做大做强就必须要这样。

而自己有幸也能够参与到建设的过程当中，想想还生出了几分豪情来。

他很快就看完了合约，一切条件都开的很合理，甚至有点过分的好了。

和其他艺人的C级合约不同的是，郭勇一上来就是特别定制的合约，介于A级和B级之间。

违约金和分成比例都十分的宽松，还包括入驻傲煌当声乐老师的分成。

这些钱都十分可观，能够大大改善郭勇的生活质量。

他的第一反应就是，可以给老婆换个新的金戒指了。

第二个反应就是，可以资助更多的学生，做更多的慈善，把善意传递下去。

这么想想，加入傲煌还真是一个不错的选择。

郭勇不再犹豫，签上了自己的大名。

他的字迹飘逸潇洒，一看就练过字。

签了之后，尤傲岚对他的态度也更亲近了几分。

因为年龄差距关系，他们两个之间的称呼还是像原来一样，一个喊郭老师，一个喊小岚。

不像其他艺人，通通喊尤傲岚为岚姐。

何况在加入傲煌之后，郭勇也将成为所有艺人的声乐老师，不受辈分的限制。

因此，在想把郭勇介绍给傲煌前五位艺人之前，尤傲岚突然犯了难。

原先大家之间的称呼，都是按照进公司的顺序来定的，完全不看年龄。

从老大到老五，大家都已经习惯这么称呼对方了。

但郭勇的加入，轮到的辈分就应该是……

老六。

这种称呼怎么能够按照郭老师的身上！

光是想想其他艺人在喊完全能够当自己爸爸的郭勇为“老六”，尤傲岚整个人都崩坏了。