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第67章 选秀开播（第2页）

她想要打造的娱乐公司，和目前娱乐圈中的公司都不太相似。

在她的理想计划当中，当艺人这样和上班一样。

在没有通告任务的时候就到公司上班打卡，完成一定的学习任务，等到下班时间再回家。

和普通人一样，周末双休，用来放松和养精蓄锐。

至于在上下班的时间点规定上，肯定是要放松许多的。

十点到，四点走。

不过分吧？

就算今天不想学习，到傲煌的休息室躺上一整天也可以。

这么做可能会牺牲大家很多一部分的自由空间，不能在家里无所事事。

但好处就在于能够保证每个人的学习量，以及能够及时掌握大家的状态，方便沟通。

严格化的管理才能够让公司保持积极的步调，蒸蒸日上。

她希望傲煌每个人都能养成努力的意识，顺便也让他们跟普通社畜的生活接轨。

毕竟要是不选择当艺人的话，每天上班打卡就是他们最有可能面临的世界。

虽然从上下班时间来说绝对算得上是低配版，但也足够警醒。

“我觉得很不错，很有意思。”

成奕承认，阿岚考虑的很对。

长期规律化的生活，也有利于培养更加健康的作息。

他看过娱乐圈的一些报道，说有些艺人待在家里会感到很无聊，缺少社交，甚至有些人会抑郁。

也有的人会因为缺乏公司管教太过放浪，做出很多匪夷所思的事情，甚至走上犯罪的道路。

归结为一点，很大程度是因为闲的。

要是被统一集中在公司里，这种事情发生的概率应该就会小很多。

还得是成奕，他居然猜出来了尤傲岚的隐含意思。

前世的娱乐圈就是如此。

一旦没人管教，再加上这个圈子本就是个让人堕落的名利场，就会很容易迷失自己。

尤傲岚能做的，就是尽可能的当好艺人们的“家长”，多替他们操心了。

得到了成奕的肯定，尤傲岚勾了勾嘴角。

既然没有问题的话，那就可以准备准备，等一个合适的时机就能通知傲煌的人搬家。

哦对，刚刚巡查了一下，好像有些岗位的人数还是不太够。

到时候让人事部再招点人吧，训练训练上岗后再说。

尤傲岚自信满满，对未来充满了希望。

这将会是她的娱乐帝国。