熊竹轩在了解了事情的来龙去脉之后,也觉得有些难办。
过是肯定没法过的,人家都还没有高考完,生日又比较小,是个未成年人,没法自己做决定。
这样子他怎么能够兼顾学业和事业,来公司里当艺人呢。
先不管他的资质如何优秀,那都应该是高考结束后再考虑的事情。
但是一直卡着不让他过也不是什么上上策。
听说这都已经是第五次重新投递简历了,也就是说,在此之前他的简历被回绝了四次。
这样一位“别人家的孩子”,从小到大都在夸赞中成长,现在却在傲煌这里跌了这么大的一个跟头。
往往越优秀的人自尊心越强,也越容易钻牛角尖。
熊竹萱很担心启北笙会不会因为这件事影响到他的整个心态。
要是被他的父母知晓并且曝光出来,不管傲煌在这件事上做的是否正确,都会引起不小的风波。
绝对不能让这种情况发生。
熊竹萱一个人暂且没有办法解决这件事,她当机立断,决定向尤总报告。
尤傲岚在听完了熊经理的报告之后也略感惊讶,说起来,这好像是审核部遇到的第一件事需要向她请示的情况。
熊竹萱把启北笙发来的五个简历全部打印成纸质版,交到了尤总手里。
尤傲岚粗略地翻看一遍之后,较为满意地点了点头:
“确实是个不错的苗子,就是年纪太小了。”
听完尤总的发言之后,熊经理的胆子也大了一些,她把自己的见解说了出来。
“尤总,我觉得我们可以把他列为重点关注对象,放入我们的人才库中。目前他最重要的肯定还是学业,我们应该给予他一定的期望,不能让他因为傲煌而分心。”
不管傲煌最终要不要他,现在都应该要表现出对他的重视。
熊竹萱自己也是从高考那一个阶段经历过来的,她知道高考对于年轻人来说,是非常重要的一道门槛。
虽说人生不会只局限在高考后获得的本科学历上,但确实会对未来造成很多的影响。
于公于私,她都希望能够善待这个年轻的男孩。
尤傲岚轻轻的嗯了一声,不过很难从她的语气中听出到底是肯定还是否定的态度。
对于这个叫做启北笙的孩子,她微微起了好奇心。
这种好奇心是应该是源自她上辈子的记忆,总觉得好像在哪里听到过,有点耳熟。
但一下子没能想起来。
罢了,问题不大。
光从潜质上来看,确实如熊经理所说,是值得继续关注并且进行培养的,但绝对不是现在这个时间点。
学生就应该好好学习,这一点几乎是全体成年人的共识。
正因为都经历过这个阶段,才会明白学习对于大部分人来说的重要性有多大。