公说公有理,婆说婆有理。
争执起来打底半个小时,很可能一个小时都解决不了。
还是先吃饭吧。
吃饱喝足后,李明清悠哉悠哉的坐在位置上看电视。
秦宁元放下筷子,摸了摸肚子,觉得自个战斗力爆表,清了清嗓子,“咳咳。”
饭桌上的人非常有默契的扭头看向他。
他扬声道:“说说吧,分公司的事怎么办?”
“你先说说出什么问题了”,李明清提醒,“不知道有什么问题我们说什么?”
他尴尬道:“分公司销量不行,积货严重。退货率高,分销渠道不稳定。”
李雪直言道:“我怎么听着是你管理出问题了。”
“管理出问题?”
秦真真也道:“为什么退货率高?质量不合格呗,生产线有问题。”
“肯定不是质量问题,我亲自监工,天天在车间。”
李明清提醒:“会不会没达到分销商的标准?站在你的立场质量没问题,但在客户那里的质检标准不一样。你有和他们达成共识吗?”
听到这里秦宁元有些心虚。
他确实没问合格的具体参数,觉得差不多就行。
差一点半点要不了命。
“之前就是这样的,难道现在突然严格了?”
“你得去确认,最好签一份合同,免得到时候说不清楚”,李明清建议。
秦宁元觉得他说的很有道理。
又问:“那万一是别的原因呢?”
“那你就找问题啊,把问题找出来解决掉就好了,总不能等着问题找上你吧。”
他为难道:“明清,你倒是说的也容易,但做起来很困难。”
“别老是提前吓唬自己,你老提前给自己预设难度。说不定只是特别容易解决的小问题,解决掉就能步步上升。失之毫厘差之千里啊。”
李明清语重心长道。
秦宁元不好意思道:“现在就乱套了,万一我一查更乱了怎么办?”
“你这话说的有毛病,乱套还不查?难道要等到关门再查吗?趁着还有救来个釜底抽薪。管理层不配合直接开了,先来个下马威震慑一下。一个分公司本来就不需要那么多管理层,你和你爸两个人就够了。”
“啊?开除?不好吧?我们关系挺好的。”
李明清没忍住给了他一巴掌:“好好醒醒脑子,敢情给他们发工资的不是你。分公司养了那么多闲人,占着茅坑不拉屎,公司每季度还要拨给他们一大笔工资,你说说你咋想的?脑子被驴踢了?”