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第67章 聘智慧团队（第2页）

因为?华国劳动力资源丰富。

你吹得再怎么?天花乱坠，

企业家会算账啊：

一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人，

一共一千块钱；

而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地，

但后?续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。

根据目前市场上心照不宣的规矩：

短暂雇佣工人并不会给他交社保，

而长期雇佣工人则要支付社保成本。

这?样算下来还是雇人方便。

因此没什么?老?板感兴趣。

单玲玲开口营销：

“这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式，是未来农业的发展趋势……”

立刻就被对方苦笑拒绝：

“人家欧美是什么?国情？人家是人工贵，所以网络节约成本。”

我们不行啊。

就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。

最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败，

一一撤资。

想到这?里单玲玲叹了口气?，

她?摇摇头，

刚要说“那我们商量一下，预备正式解散吧。”

就在这?时她?的微信忽然响起。

来了个电话。

对方备注“农大?——桑坛”，

单玲玲回忆了一下，

才想起这?是某次农博会上认识的大?学生。

对方谈吐不凡，对这?个项目很上心，

还问了不少很专业的问题，