“今天让我们不醉不归!”
“哈哈哈,好,不醉不归!”
“来,再喝一杯!”
一时间,众人桌上的果汁飞速消耗。
此时不是喝酒,但气氛到了,胜似喝酒。
餐厅经理远远地看着,赶紧吩咐下去,“赶紧再去榨点果汁备上,别让客人久等了。”
“好的,我们马上准备。”
服务员们赶紧忙碌起来。
一顿饭吃得热热闹闹,哪怕平时饭量较小的几个女孩子。
都被气氛感染,吃得都快走不动路了。
刘念做事稳重有条理,提前出门联系好了出租车。
把员工全都送回了宿舍。
洪荒的群里,无数员工都在晒美食照片。
一些之前没去的人大呼后悔。
工作群的气氛很好,不像某些公司,工作群不允许聊与工作无关的事情。
洪荒的群里从来都没有冷场过。
这要是林奇坚持要招年轻人的原因。
互联网,就是活力与创新的地方。
严格的上下级制度,死气沉沉呆板的规矩,只会扼杀员工的创造力。
扁平化管理才是新时代的主流,普通员工上面是主管。
主管直接对林奇负责,就没有其他管理岗位了。
加上工资高福利好,每个员工都真正把自己当成公司的一份子。