说句不好听的,如果让你把手里的土地交出来,捐给宗族,你干吗?!
你作为一社之长,不为公司的发展着想,整天只想着中饱私囊,还这么多话?!
我们已经拿到了相关证据,如果你不服的话,咱们就法庭上见!
现在只说了贪污公款,还没说你玩忽职守造成的损失呢!你就准备在监狱里呆上10年吧!来人,给我拖出去!”
“赶我走?!你没有这个权利!我是董事会正式任命的社长!”
“呵呵,董事会?董事会会支持你,是吗?!那我还真想见识见识!”
说着,朴振赫一挥手,保安部门的职员立刻冲了进来,把朴东赫架了起来。
不等朴东赫再说什么,他就被拖了出去。
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朴振赫坐在老板椅上,望着窗外。
他不禁想起了以前,自己所经历过的机构调整。
‘那帮混蛋,以机构调整的名义,把我赶出了公司。’
因此,他对朴振赫感到愤怒是有原因的。
在面临困境的时候,公司首先裁掉的是,像他这样的的一线销售人员。
现在他还记得自己离开时,同事们投来的同情的目光。
令他愤怒的不是同事们的目光,而是那些应当负起责任的中高层干部,他们把一线的销售人员裁掉了,自己却稳坐钓鱼台。
因此,他下定决心,DS建设的机构调整绝不让这样的事情重演!
“高管的调整方案,准备好了吗?”
“第一轮调整方案已经制定好了。”
经营分析组金震组长,把方案放在了朴振赫的面前,内容包括了高管的业绩考核结果。
朴振赫翻看着方案,玄易洙对他说道:
“本部长,建议尽快召开董事会,规定的程序还是应该走的。”