12月底的时候,为了要不要把他的试用期,延长到6个月,一司领导开过会。当时,邀请了皓月参加,希望她当场给些建议。
凡是被延长试用期的员工,肯定绩效不好。
小黄绩效不好,开除就完了,干嘛非要延长试用期呢?
是因为,他的工作态度特别好。
学习很认真,笔记很详细,拜访客户很勤,对同事很友爱,对领导很尊重……
每个人都喜欢他。
就是不出业绩。
你说多难办!
又正值给员工办社保的关键时期,转正与否,直接决定了社保待遇。
在决定自己命运的会议上,小黄始终热情而礼貌,给皓月留下挺好的印象。
最后,皓月给出这样的建议:“再优秀的人,也有适合或不适合的岗位。我建议,延长一个月的试用期吧,行就行,不行的话,也别耽误小黄,免得他错过更合适的机会,小黄,你自己觉得呢?”
小黄很高兴,会议结束后,特别来感谢皓月,说他就是这么想的。
这才过去不到半个月!
人生无常!
医院里,除了于董、苏向南,一司的老总,陈卫东,还有几个皓月不认识的中年男人。正围在一起,神色凝重地商量着什么。
后来知道,那几个,是肇事司机单位的领导。
原来,小黄是被超速的汽车撞倒的。
当时,他刚签下第一个销售单!200套银行工装!
他高兴极了,非要请银行的负责人吃饭。
刚好银行对面,就是一家餐馆,就那里吃吧。
这是位于坂田的高新开发区,面前的六车道马路,人车稀少,他们选择横穿过去。
这时,客户的大哥大响了,他接听电话,走的慢些,落后小黄4、5步远。他走下马路牙子时,小黄已经走在马路中间了。
就在这时,一辆吉普越野车,超速疾驶而来,灯也没开。
冬天的傍晚,光线昏暗,没等小黄反应过来,他的身子已经腾空飞起,然后头朝下,重重地撞击到水泥地面……
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看见她们两个,陈卫东快步走了过来。
蒋爱萍问起小黄的情况,陈卫东摇摇头,拿手比划了下,说:“他的头,肿的像南瓜一样,已经认不出来了,凶多吉少……”