所以,才对指挥类专业的学生要求严格。
但是他们就没有这个需求。
“你在那边挂个名,可以利用这段时间先预习一下以后的学习课。或者如果你有兴趣,要不要参与我正在带的课题。”
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韩磊笑着道。
对于李修,他并没有当作普通学员看待。当然,t师发来的资料,李修也完全不是普通学员。
让李修管作训,在他看来,也没有多少意义。
当信息科科长将李修在计算机上那老天爷喂饭吃的天赋告诉他以后,他已经把李修以后去基层当指挥官的想法抛在脑后了。
排长连长什么的先靠边站,有水平的起码要读个研读个博再走。
那个软件他看了,有这个水平,他有想法从大一开始,就带着李修。
到时候,还能直接直博。
也不用去基层了。
其实,让新训生带兵,本来就很扯淡,新训生怎么服众?
当个班长还行,当副区长,那些大三甚至即将大四的班长们会干吗?
不说别的,即使李修是少尉了,他们明年或者后年可就是中尉了!
要是让李修压在他们头上,他们是第一个不愿意的。
而且,区队长,对于想要锻炼,即将下连队的大四学员们是能总结经验的好事。但对一般人可不是。
军校当区队长是个苦差。上不能得罪中队和区队领导,下又不能得罪班里的同学,得罪队领导会挨批评,得罪同学会被孤立。管的严了,有人不服气,管的松了,纪律性和成绩又差。
得压住人才行。
“请问是什么课题呢?”李修反倒是对课题很感兴趣。
“《信息作战的联合作战与指挥协同》,目前刚刚开始,你水平绝对够。”
韩磊介绍道:“我可以带你着做。现在,这个课题有四个大四的,一个大三的,还有一个大二的都在。”
李修想了想,对这种课题,他也很熟悉,也没有犹豫,道:“好。谢谢首长。”
“叫我教员就好。”
“是。”
李修点了点头,不过,他对基层的管理经验,还是挺看重的。
毕竟,他是卷王啊。
ps:明天改错字。错句。