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第35章 情绪鼓动！教员称赞！李修的魄力！（第3页）

大多数新生，全都是跃跃欲试，生出了挑战与证明自己的欲望。

而其他区队的新生，却全都激动了起来。

他们本来还觉得，学校这么搞很不公平，凭什么一区队是狙击军区第一的李修教，他们则是大四学长？

但现在，李修居然愿意把作训内容与经验分享出来。让他们也有被教导的机会。顿时就让他们惊喜。

“李副队长真帅！我爱死李副队长了怎么办？”

“卧槽，这么无私?!万一我们超越一区队了咋办？那李副队长的教导成绩不是不如我们的班长了吗？”

“哎呦，我不想让我们班长超过李修副队咋办啊”

“人家格局好大。为了公平着想。”

几个教员看到这一幕，也忍不住感慨。

“你们班的李修…真厉害。”有指导员道。

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“何止是厉害，士气鼓舞做的真好。你看一区队的队员们，现在一个个全都跃跃欲试呢。士气已经被激发出来了。”另一个指导员补充道：“我要是的一区队的，估计这会儿也想证明自己。”

“有魄力。”徐指导员眼前一亮，更是忍不住道：“一般人肯定是想着尽快拿出来成绩，我估计李修恐怕根本就没想自己的成绩，而是打算把这个区队带好。”

其实，他们这会儿，对李修的评价非但没有降低，反而提高了一个档次。

从竞争角度来看，一区队的成绩可能会遭受到威胁，但是从整体带兵角度，李修这么做，做的却很赞。

“我觉得，这件事应该要有些奖励。”徐指导员开口道：“最终成绩虽然我也不能保证李修一定是最好的，但是这个举动，激励了全体官兵，而且对于教官来说，也有模范带头作用。你们怎们看？”

“我没有意见。这个的确是先进典型。”

“我也没有意见”

“同意。”

就这样，或许连李修都不知道，他随意的一个举动，竟然获得了教员们的一致认同。

………………

其他区队长，对于李修的请求，自然也没有拒绝的道理。

纷纷与李修约时间。最终约定，等作训结束后，今天晚上就进行一个小培训，传递李修射击的作训经验。

为此，李修也倾囊相授。

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