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第四章 入职,这都是对人才的优待!(第3页)

要知道部门里前段时间可不平静,空了个副经理的位置,有好几个员工明争暗斗来着,高层一直没有做出决定,现在却突然来了个新人坐上那位置。。。。。。

就离谱!

“张总。”有员工突然站起来笑笑:“您光说个名字,还没好好介绍呢。”

张庭面色一变,怒视着说话的员工:“年轻人想进步是好事,但别整天想着那些有的没的,领导就是领导,还需要给你好好介绍?怎么?要不要我把我的简历拿给你看啊?”

他这一声,所有员工都低下头去。

“走吧,去你的办公室慢慢聊。”张庭拍拍许源的肩。

说着就把许源带进办公室。

办公室不大,是玻璃隔间,需要把百叶帘放下才能保证私密性,室内布置简单,除了个文件柜之外,只有两台电脑并放着。

张庭把百叶窗放下,阻挡了外面的视线,办公室里的隔音性还是能够保证的,只要不是太大声,都听不到。

张庭拉出椅子坐下,又看了看有些空荡的办公室:“舒宁宁下午才入职。”

“啊?”许源也拉出椅子坐下:“舒宁宁是谁?”

“嘿。”张庭挑了挑眉毛:“昨天面试的时候,你还跟我说要个女助理,今天就忘了?”

许源愣了愣:“来真的啊。。。。。。那她是不是黑白丝每天轮换着穿?”

张庭:“这个事儿嘛,我不好开口,如果面试的时候说这些,估计人小姑娘直接跑了,先把人留住,从长计较嘛,到时候哥帮你!”

许源:“。。。。。。谢谢啊。”

“不用不用。”张庭摸摸鼻子:“这都是咱们公司对优秀人才的优待!”

许源:“。。。。。。”

又是人才。

想到这里,许源忍不住叹气:“张总,你一直说我是人才,那你告诉我,我哪里像人才了?”

“哪里都像!”

“展开说说?”

张庭:“。。。。。。”

许源:“。。。。。。”

张庭:“。。。。。。”

许源冷笑:“说不出了吧?”

“学历,能力,还有你面试时带病历本的创意,最关键的是——”

张庭按下手机的锁屏键,指着屏幕上的美腿壁纸,洋洋自得道:“看到没?咱俩兴趣都一样!”

许源无能狂怒:“。。。。。。你滚啊!”

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