杨海涛作为工程指挥部的总负责人,他始终把工程管理是中心,人员管理是基础,制度管理是手段作为工作总基调。
他每天处理指挥部内部和外围的事项。
每当工程工作繁忙之时,也是没有头绪,几天睡不着觉,吃不下饭。
自从乔万明发生这件事之后,别看他心里还是那么坦然和淡定。
他的内心也是承受着巨大的思想压力。
既然搞这种廉政教育活动,有人举报违纪行为,就应该做出妥善处理。
这个乔万明到底收了多少钱,又收了多少财物?
假如能触碰了法律底线,他这个总经理承担什么责任,这都是他不敢想象的。
他把崔世军找到了办公室。
崔世军有几年的办公室主任经验,对发生的任何一种事情,怎么处理,他心里也明白。指挥部出了举报信,杨总的心里肯定压力大,心情烦躁,但是,他并不知道杨总找他有什么事儿。
崔世军来到办公室轻声说道。
“杨总,有什么事需要我去做?”
杨海涛看到崔世军的情绪有些低落。
“世军,我发现你每天精神状态不佳,有什么事儿吗?”
崔世军并没有好意思说,是因为举报信会造成情绪低落,心情不好,而产生工作负担。
“杨总,我心里一直在考虑举报信的事儿,咱们如何妥善处理?”
杨海涛听了笑着说道。
“原来是这件事影响了你的心情呀。世君,我曾给你说过,肯定会有人主动来找我。”
崔世军惊讶的问道。
“杨总,真的有人来找你了。”
“世军,凭你的感觉这个人是谁呀?”
崔世军在心里默默的佩服杨总这个人,他每天忙于工作,和职工们接触的时间少之又少,他要么是有特异功能,要么是有算卦的技能。
崔世军考虑了好半天,也没有推测出这个人是谁。
“世军,你就别费脑筋了,这个人就是工程科的乔万明。”
崔世军一听愣了。