只不过自己初出茅庐,如今要担任一个项目的领导,还是很有压力。
陆离想了想,弱弱地说道:“柳总,我这么年轻,好像不能服众吧?”
柳总霸气十足说道:“服众?有我在你后边撑腰,谁敢不服气?你尽管放心大胆的干,如果遇到不服你的人,不管王主管,还是张副主管,又或者其他人,你直接给我汇报就行,我会替你出面,让不服气的人彻底变得服气!”
她说的这番话非常具有感染力。
本来还有点生怕自己不能胜任的陆离,瞬间变得热血沸腾,道:“好的,柳总,我一定会努力做好的!”
柳总露出满意的神色,“行,那就这么说定了,接下来一段日子,你每天多加一会班,我会派人和你仔细聊聊构建各平台直播间的事。”
能加班?
那是不是代表能够多吃一顿工作餐?
陆离最近几天正缺钱,马上饭都吃不起了。
如今听到柳总让自己加班,他觉得自己吃不起饭这个难题迎刃而解了啊。
好!
一毫米透视眼,这回真的帮了大忙了!
一时间,陆离心情大好,又在柳总面前表了几句衷心这才起身告辞。
离开前,柳总拉拢人心道:“既然我如今让你负责直播带货项目,那么工资肯定不能再按照原来文案编辑的来,这样,待会我和人事部沟通一下,给你转正,顺带更改一下入职合同,具体多少薪水,人事部那边会和你详细说,当然,一定对得起你的职责。”
还要给自己加薪?
陆离心情更加美妙了,“谢谢柳总。”
恩威并施是一个合格管理层必备的技能。
柳总在许诺了陆离好处之后,马上又给了一番警告,“你呢,也要对得起我给你发放的薪水,丑话说前头,如果直播带货方面的工作你没做好,我可是会毫不手软,直接把你从项目中踢出去,甚至是……辞退!”
嗨,只要撑过这个礼拜,工资发放到手里的话,谁还在乎这破工作啊?
陆离心中念头急转。
当然,他表面上不会这么说,“柳总,你放心,如果我工作表现不佳,不用你开除,我自己辞退。”
听见他下保证,柳总显得更满意了,“我就喜欢你这态度,行了,回部门等电话吧,人事部那边重新拟定好合同,会喊你过去。”
陆离忙道:“好的,那柳总我先回去了。”
“嗯。”柳总挥了挥手。
陆离没再说什么,怀着高兴心情朝办公室外面走去。
谁知此时背后传来柳总的喊声,“对了,陆离。”