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第38章 新概念误工费(第2页)

是财务那边弄错了吗?

怎么请了个假,工资反而更多了呢?肯定是公司搞错了。

翁子琴不敢贪这种小便宜,当即就想起身,找领导问个详细。

“大家都收到这个月的工资了吧?”就在这时,杨若谦从办公室里走出来,对全体员工说道,“工资条已经通过企业微信发送,大家可以核对一下有没有问题。”

工资条……对,可以先核对一下工资条,看看是哪里出错了。

翁子琴打开微信,点开自己工资条,开始逐条核对了起来。

“基础工资7000元,餐补500,车补500,绩效362。5,误工费1000,合计9362。5元。”

看着这个与众不同的工资条,翁子琴一下子陷入了沉思。

不对,不对。

餐补车补什么的先不说,为什么请假没有被扣除工资?还有这个误工费是什么意思?为什么自己能拿到一千块钱的误工费?!

翁子琴立刻举手:“杨总,我这有点问题。”

然而,她话音刚落,身边又传来了好几道声音。

“杨总,我的工资条好像也有问题。”

“我也是。”

显然,不光是翁子琴,而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。

翁子琴一愣。

啊,原来不光是我的工资条出问题了?

杨若谦却很淡定的点点头:“大家有什么问题,一个一个问。”

翁子琴连忙走上前,把自己的工资条递过去,指了指:“杨总,我没看懂,这个误工费是什么?还有,我上个月请了一天病假,您好像也忘算进去了?”

杨若谦随意扫了眼工资条,摇摇头:“没有问题,就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会,耽误了大家的工作进度和绩效,所以有了误工费。还有假期,在我们公司,每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期,不会扣除工资。”

这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志,让他们一直乐不思蜀!

公司团建不但轻松愉快,甚至还能拿到误工费!那员工不全都盼望着参加团建活动,谁还会有工作积极性?

请假不会扣工资,不需要理由,还不快点放心大胆的请!

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