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第五百三十四章 论沉没成本（第2页）

凌霄耸耸肩：“只是觉得啥？大老爷们的，干嘛扭扭捏捏的，有话就说。”

宋清说道：“只是觉得对不住您的栽培。”

听了这个，凌霄笑了起来：“只要没有叛变，还在为同胞和居境而战的话，在神亚制药和在离渊阁都差不多，没什么对不起对得起的。”

二人感激地点了点头。

凌霄又问道：“免疫标靶药都用了吧？”

二人继续点头。

凌霄长出了口气：“行，那你们自己准备，我去别的地方看看，就不打扰你们了。”

说完，凌霄松开了二人，离开了现场。

回到华琳身边后，却见华琳神色凝重，凌霄疑惑地问道：“发生什么了？”

华琳指了指远处：“那几个是我以前在云雾岚影的同僚，真是没想到啊，他们也离开了，看来你们给的条件真的很优厚，我很纳闷，你们给了到底是什么样的条件啊。”

“举个例子吧，我们招人最低要求年龄40周岁以下，等级在灰斧5阶以上，刚好在这个级别上可以拿到月薪三万信用点，每月八天休息，时间任选，

满一年之后每年带薪休假15天，可以累积，但最多不超过20天，年底有奖金，最低不少于两个月月薪。”

“像我这样鸢尾2阶的呢？”

“月薪十五万信用点，其它一样。”

“你这说的我都动心了。”

华琳表情异常认真地说道。

凌霄耸耸肩：“但是我一点都不动心，我要是辞职去死翼部队的话，我是没有工资的。”

凌霄很清楚这样做其实就是在挖离渊阁的墙角。

神亚制药把粒能师部队的招人标准定在灰斧5阶，其实这是个非常微妙的门槛。

这是个沉没成本的问题。

由于某些至今没有被查明的原因，人类粒能师在从灰斧4阶升到5阶会是第一个，也是整个粒能师生涯里最大的瓶颈，裂颈需要投入的成本极高。

而这些成本大多是由用人单位承担的，除非是像华琳和文清寒这样出身世家大族，完全能靠家族的力量承担这些成本。

神亚制药毕竟只是个单纯的，以盈利为目的的集团，不像烛龙生物那样兼有政府职能。

像凌霄这样，给口吃的就能野蛮生长的只是个例。