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第479章 把事说出来，让事成不了（第2页）

不少人想通过找茬来恢复乾纲，但武皇后的能力确实也非同小可，竟没被抓住一次小辫子，百官只能默许此事。

用了一个上午，魏元忠将手上的事情处理好，放置于一侧的木盒中，自有胥吏将之送到宰相的议事厅。

午休之后，魏元忠来不及休息，开始研究吏部的改革。

吏部的改革早已迫在眉睫……

任何制度都需经历逐步调整、不断完善的过程，吏部亦是如此。

在显庆二年，时任吏部侍郎的刘祥道便说：今之选司取士，伤多且滥。每年入流数过一千四百，伤多也。

古代王朝把官员分成九品，九品以内为流内，九品以外为流外，入流是由流外升入流内的意思。

说白了就是冗员的意思……

但与宋朝的那种冗官不同，宋朝是为了拉拢读书人，无限制的吸纳士人，造成了冗官、冗员的迹象。

而唐朝是因为制度还不够完善，大唐经隋末动荡，人口大减。国家庶事草创，兵革新定，士不求禄，官不充员，以至于出现一官身兼多职的情况。

现在天下承平既久，人才井喷，而官阙制度还在沿用早年的制度，形成了坑少萝卜多的情况。

所以吏部的官职改革是必然的情况。

只是这种事情需要循序渐进，一步步摸索推行实验。

这也是改革必须经过的步骤。

如陈青兕那样一下子就给出制度的完全体，那纯属开挂犯规的行为。

吏部上下都知道需要改革，但怎么改，从哪里入手，还没有理出一個头绪。

魏元忠曾请教过陈青兕。

陈青兕不僭越掺和吏部的事情，但是自己学生请教问题，还是吐露了一二先机。

陈青兕科班出身，对于古代官制自然有一定了解。

唐朝吏部改革要一直拖到西域的裴行俭立功回京，担任吏部侍郎的时候。

他总结前辈的经验，主持了吏部的改革，以举人自代和长名榜为中心，辅以铨注等法规，完成了吏部的改革。

长名榜、铨注并不见得有多高明，但是很符合这个时代。

后世的一些制度确实会比现在更加完备，但国情不一样，会导致步子迈得太大，扯着蛋。

陈青兕以裴行俭的举人自代、长名榜、铨注为基础，加了一些自己的东西，定了一套方案。当然他没有一股脑的交给自己的学生，而是吐出一点，给他消化，一步一步慢慢来。

魏元忠就在研究这东西。

直至胥吏将送去议政厅的公文驳斥了回来。

魏元忠也没有在意，公文被驳斥是正常流程。

宰相有宰相的考虑，下面的人依照上面的意思调整便好。

魏元忠打开了木盒，脸色却是微变，木盒里满满当当的都是公文，数量竟与早上的一般无二。