“怎么说?你留下来吗?”
“你不留下来,你有别的去处吗?”
“我要是有,我早也?不在这儿耗着了,都几个月没发工资了。”
“那不就得了,还想什么?”
“就是突然这么一变,好好的铁饭碗没有了,以?后咱们就是给别人打工了,地位上瞬间矮了一大截,你不觉得难受吗?”
“当?然难受,但赚不到钱养家糊口更难受。”
“唉,我已经?看不懂这世道了,这还叫社?会主义吗?”
……
这些工人们讨论了一天。
第二?天有了结果——全员全部留下。
于?是初夏便又拉了各科领导到会议室开?会,安排部署接下来的工作,以?及确定具体的工作要求和工资制度、奖惩制度。
他们这个酱菜厂虽然不大,但有自?己的菜园。
万事开?头难,前期的工作量自?然比较大,为了确保酱与酱菜的口味和口感都达到最好,初夏从选材就开?始亲自?抓起?,之后制酱腌制等也?都严格监督,让工人完全按照她的要求来。
大家都是酱菜厂老?工人,在做酱菜这件事上经?验丰富。
平时酱菜怎么腌制怎么生产,都是按照他们的经?验来的,现在被初夏指使?着只能按照她的要求来,心里自?然有些不舒服。
私下里议论起?来又说:
“我在这酱菜厂干了十几年了,我还不知道酱菜怎么做?”
“就是说啊,她这点年纪能做过几缸酱菜?”
“可别发牢骚了,厂子都是她的,就听她的呗,我们只要按照她的要求做了,就不要我们负责,我们拿我们的工资就是了。”
“照她这么掺和,厂子能干得起?来吗?”
“先干着呗,干不起?来再想其他出路就是了。”
……
初夏前期忙一些。
等工人们按照她的要求全都上手后,她也?就没那么忙了。
没什么事情的时候,她就在厂子里来回转转悠悠,看工人们干活。
厂子里初夏最信任的人自?然就是孙叔。