果然,接下来的几天时间那几个总监疯狂的在张青山的面前说好感动,要么就是嘘寒问暖,要么就是买东西问来问一问。
看看有什么他们可以帮得上忙的,异常的热情。
试图想要加入这个温暖的大家庭,只不过都被张青山给拒绝了,毕竟这群人做事不打算聊的,她会从自己挑选的这十人中重新选择几个人担任总监。
当然了,张青山也不会把他们给炒鱿鱼了,毕竟总监可不同于普通的员工,想要把那么多的总监都给炒鱿鱼的话,公司会损失一大笔资金的,所以在他们原本的基础上,在选一个副总监,然后把权利都交给副总监就好了,架空他们。
人选很快就新鲜出炉了,不过是半天的功夫就已经选出来了几个人。
对于这些人,突然之间被升职,其余的人也并没有什么心理不平衡的,毕竟工资都是一样的,他们身为总监,还要多干一份活。
只比他们多拿一点点辛苦费,所以谁也不怎么愿意去当这个倒霉的领导。
被选上的人也没有太过于难过,只是觉得张青山那么信任自己,自己一定要帮张青山好好的干。
等那几个总监知道的时候都已经过去了一天了,人选都已经敲定下来了,总部那边也发过来了,通知这件事情已经没有办法反对了。
几人真的是气得半死,但是现在他们已经退无可退了。
他们已经得罪了李盼莱,如果张青山这边实在是容纳不了他们的话,那他们只能够坐在高位处,没有权利只拿工资。
说实话,每个月拿几千块钱的工资还不干活,这种工作换作其他人肯定是100个愿意的。
但是呢,人呢?最不能要的就是和别人作比较。
那几个副总稍微的了解了一下他们的一个月工资,最起码有好几万。
几万块和几千块相比,谁都不会心理平衡的。
就在那几个总监考虑着要怎么把李盼莱请回来给他们做主的时候,突然李盼莱就回来了。
一点预兆都没有,完全不明白张青山到底在想什么的。
“从今天开始,你们就跟着我干活,首先把这些表格都做一下,今天晚上就要给我。”说着,李盼莱直接拿出了一本资料,递给了他们。
几人翻开来看,看到里面的内容之后,直呼好家伙。
这不就是前几年公司业绩的那些内容吗?这是给他们随便的找事情做,而且还是那种做出来之后没有任何好处的事情。
“李总,这是什么意思?要这个数据干什么?这里都已经写得清清楚楚了,还需要做什么表格呢?”财务总监忍不住说道。
李盼莱挑了挑眉,“你看到的是分开的数据,我需要的是一份汇总的数据,把前些年的所有数据都汇总成一个表格,而不是分开的,赶紧的吧,这是你们张总点名要的。”
一听是张青山的要求众人更加的生气了。
“他什么意思啊?”
“想要知道的话,那你就当面去问他吧,反正我也只是一个传递话的人而已。”
说完,李盼莱就离开了。
想起了昨天晚上张青山来找自己谈的那一番话,李盼莱不由得觉得由衷的幸运,幸好自己即使清醒了,没有再继续犯错下去。
也被张青山点出了自己的问题,如果是换作其他人的话,很可能自己的这一份工作就不保了。