秦奋心道这个海归企业家看来确实有两把刷子。
毕竟能把死气沉沉的国企改造成拼抢争的民营企业还是需要点手段的。
多少年的固有思维一朝打破会让人很不适应。
来到谢刚义的办公室,一见秦奋到来这家伙立即笑盈盈的迎上来拉着秦奋的手喊他坐下来。
“来,烟、茶水都备好了,咱们的小老板请自便。”
谢刚义笑呵呵的招呼道。
知道秦奋这会儿要过来,谢刚义拉来了几个生面孔,眼见秦奋进来,三个身穿西服的男子几乎同时站了起来,身旁还有之前秦奋就认识的那个盛扬。
秦奋笑着道,“盛扬我认识,这几位是?”
谢刚义一一做了介绍,“这几位都是我之前在米国工作时拉的团队成员,时翰林、刘盛恪,这位是潘开山,这三位都是咱们华夏人,算是各有所长,时翰林是干技术出身,对化工行业颇有些研究,以前在米国的时候做到了石化行业的技术总管;
这位刘盛恪是干人力出身,管人用人方面很有经验;至于这个潘开山嘛,做财务出身,在财务管控和供应链管理这一块很有心得,这仨人可都是宝贝啊。”
谢刚义笑着朝秦奋介绍道。
秦奋笑了笑,看得出来,谢刚义很想秦奋能答应把这些人留下来。
作为空降领导,谢刚义一个光杆司令在这个破产重生的企业里经常感觉有些举步维艰。
一方面他要想方设法的证明自己,另一方面又要赶紧出点成绩得到老板的青睐和下边人的尊重。
加上秦奋之前也承诺过副总级别的人事安排自己可以做主,由是谢刚义几乎是磨破嘴皮子把自己以前这三个得力干将又拉回到了自己的阵营。
看着秦奋略一迟疑,谢刚义的脸上不由一滞。