谢刚义点了点头,“成,我们自然是全力配合的。”
秦奋看了眼盛扬,此时跟秦奋对视的他眼神里也有些许期待,秦奋笑了笑,“我之前是承诺过给盛扬干技术负责人的,不过我今日食言了,时总,你可得多多培养一下我们的盛扬主任,不要让我一而再再而三的食言啊。”
说着秦奋决定给盛扬涨涨工资,算是给盛扬的补偿。
秦奋的做法说不上好看,不过好歹也算给了个交代,盛扬倒也无话可说,欣然接受了。
毕竟在公司建制打乱重新根据能力竞争上岗的年月里秦奋仍旧给了盛扬一个技术部经理的职务,还给涨了工资,面子上算是过去了。
打发盛扬出去之后就是秦奋和几个老总们的对话了。
秦奋抽了根烟,“下面咱们说说几位老总的待遇问题?”
秦奋笑着道,“想必你们也知道了,之前我给谢总两个选择,谢总选择了第二种,一年十万薪水加股权激励。”
秦奋笑着道,“你们呢?”
三位副总笑了笑,纷纷也伸出两个手指。
秦奋笑道,“成。那就都按照第二种方案,一年十万薪水,不过股权少一些。”
秦奋话说的轻巧,倒是几个老总有些迟疑了。
前些日子经销商大会预售的金额一共才一百六十四万,这是目前公司手里差不多所有的钱了,引进生产线还都是从银行贷款,这四个老总就分走一年四十万的年薪!?
这些薪水对他们这些海归企业家不算多,可四个人加起来对公司来说就要命了,秦奋是拍脑袋还是不会算数?
秦奋似乎看出了他们的困惑,“你们不用担心,白纸黑字的合同,还怕我赖账?我是破釜沉舟,公司以后要做大,如果只是保本,我可没勇气一下子签你们这么多海归企业家精英。”