如今,一下子要她们更新产品包装,那是为难他们了。
公司想要发展,就需要人才。
产品这一块的人才不缺。
设计、运营相关可就太缺了。
运营这一块不担忧,苏叶莱背后有人脉资源。
设计那可就是两眼一抹黑了。
苏叶莱也不懂设计啊!
她第一反应想和秦砚北合作。
但是考虑再三之后,还是作罢了。
她可以想办法和其他人合作的。
最终,苏叶莱联系上了万鹤暻。
万鹤暻二话没说,同意了合作,两人很快签订下来合同。
第二天,苏叶莱就将设计部两人打包送去了万鹤暻的公司。
表面说是跟进项目,实则去进修的。
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看看那些精英设计师是怎么思考,怎么设计的。
设计需要阅历,看过那些好的案例,参与跟进过,总归会有长进。
“设计部预计扩招到6-10人,到时候会增加绩效政策,直接挂钩工资收入。所以,愿不愿意用心学习,你们自己决定。”
苏叶莱不会去指责,也不会空画大饼。
她只给实际利益。
只要能用的人,她愿意留下来。
这一回,算是给他们一次精进的机会。
两人打包送走了之后,苏叶莱便开始大肆招聘设计人员。
邓霁月和很快就知道了。
“苏叶莱这是什么意思?”邓霁月不解。
怎么就突然开始高薪聘请产品包装设计师了。
乔治。杰万十分清楚,他敏锐的了解到苏叶莱的想法了。
这是想要更换产品包装了?
这是一步险棋。
产品更替包装,对于包装印象大于品牌印象的莫小鱼公司,是很困难的。