苏叶莱能这般说,大约是不怕离职的,公司真要开除她倒也能行,只是这样一来,就要给她开出补偿。
人事部的经理资历深,有自己的主见性,不好摆布,秘书这个职位压不住,恐怕到时候会起不必要争执,反而将事情给闹大了,
这事情苏叶莱和傅晓燕各执一词,各有道理,本不该她管,只是看不惯苏叶莱这般嚣张的气焰,这才前来助阵。
实际上,她本不该插手的。
所以事情闹大了对她不利。
苏叶莱不肯主动辞职,倒是个麻烦。
很多这个年纪的人都脸皮薄,稍微说个几句就容易产生廉耻心,觉得自己在同事面前抬不起头来,没法见人,久而久之就会自个儿灰溜溜的离开。
这种心理很好被人拿捏。
秘书对付同龄段的人自成一套体系。
只是苏叶莱在这套体系之外。
她是个意外。
所以得想想别的办法。
对付苏叶莱这样的,不能追求速度快,得慢慢磨。让公司角角落落传播着她的流言蜚语,让她逐渐被人孤立,被人排挤。
当然,这还不够,得安排她更多的工作任务,还得整个什么事情,然后嫁祸给她,让她有口难辩……
秘书思考了一阵后,这才有了决策,她端着大领导的架子吩咐道:“今天的事情给大家也做个警告,以后不要在办公室里欺压同事,你说的辞职,公司倒也不会如此不给情面,这次就算了。”
傅晓燕一听急了,连忙使眼色,怎么就算了?
陈诗诗忍不住撇了撇嘴,是谁欺压的谁?
这秘书屁股都歪得没边了,还搞得义正严辞。
大家都很不满意秘书的话,不过到底是没有提意见。
只有苏叶莱笑着反问:“算了?”
苏叶莱可不想这件事情安安静静的过去,她就要让事情闹大了,让傅晓燕彻底绝了再挑衅她的心思。
既然已经惹到她了,那就别想着全身而退。
算了是不可能算了的。
肯定是要清算清算的。
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秘书看苏叶莱笑得有些张扬,但笑意不达眼底,直觉便告诉她,事情怕不会善了了。
她竟不知,办公室里竟然出来这么一号难缠的人。
也不知道傅晓燕怎么就惹上了这个号人物。