办公室的空气忽然起了硝烟,眼见着两个人快打起来。
陈关拦住要冲过去干仗的的冯毕岸:“少说几句吧,等会儿经理过来,看到了不好。”
冯毕岸气恼地坐下:“谁在乎,大不了就不干了,辞职。你倒是个老好人,这里呆最久的就是你吧,家里还有生病的儿子,好好想想怎么办吧,少管别人的闲事。”
陈关低下头去。
苏叶莱默默看着,她对公司的同事了解不多,平常只通过别人交谈中的只言片语得到一些讯息。
现在秦总布置了任务给她。
其实就是想要她好好了解运营部的人,哪些人可堪重用,哪些人可以留下来,哪些是她不需要的。
一时间,有种当家做主的错觉。
那么原先的一些想法就随之潜移默化的转变了。
她可以怜悯别人,但同时也有一种部门责任感,所以需要做出一些权衡跟取舍。
这种取舍,同样令她为难。
有的时候,弱者也有着他的原因。
被淘汰的人并非全然无辜。
实力弱,工作不认真,懈怠,也占了一部分因素。
到了周五上午,结果就出来了,每个部门6个员工,原运营部的人只被选中了5人,剩下7人都被排去了运营后勤。
令所有人意外的是,苏叶也被派去了后勤。
这下子,有人耳语起来:“奇怪了,苏叶莱怎么会被刷下来的?”
“对呀,她的成绩不应该刷下来的。”
“可能是之前的那些传闻不好听,两个部门经理又不要?”
“嗯,有可能的。”
“你们不觉得陈诗诗能去数据组很奇怪吗?”靠墙的女生看着名单里陈诗诗的名字就没好气。
陈诗诗能去,她怎么就不能去了?
“她比较喜庆,招人喜欢也是正常的。”边上有人解释。
这不说还好,一说就更来气了:“她喜庆个毛?那个数据部经理眼睛瞎掉了吧?”
“嘘,你小声点儿。”边上同事连忙拉住。
数据部经理邱邢正好带着总部的人进来,恰好听到女生的话语,他摘掉眼睛看了看前方,就是有些模糊,瞎倒是不至于瞎。
“谢谢关心,800度的近视,离瞎还远。”邱邢的话让办公室一触即发的紧张气氛缓解。
同事们纷纷笑了起来。