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第10章 这个女人像一块寒冷的冰（第4页）

一条暖黄色的连衣裙出现在现场的时候，似乎让四周都失了颜色。

尤其大家穿着黑白灰色调的衣服，苏叶莱站在其中就显得异类了一些。

进门的时候，人事部经理忍不住皱了皱眉头。

其他五人则是探究地看她。

苏叶莱只是浅浅微笑了一下：“抱歉，刚忙完手上的工作，迟了一些。”

除去两个外聘进来的员工空闲着，其他转岗的员工都有工作安排，他们为了参加笔试，早早安排好了时间。

因此苏叶莱这句说辞并没什么重量，就是借口而已。

座位上已经有人不满了。

“笔试已经开始了，你坐那里吧。”人事部经理指了一个靠门的位置，让她原地坐下。

“好的。”苏叶莱坐定后，看了卷子，竟然不是预料的考研题目，也不是综合性的情商测试表。

竟然是一些阐述表达观点的开放题。

这就很主观了。

这世界少有绝对错误，或者是绝对正确的答案。

只要换个立场，换个场合，再做一些前提设定，总归能够把一个观点描述地逻辑自洽，自成一派。

苏叶莱有些搞不懂这笔试的意义是啥。

在她的眼中，秘书的测试，难道不是性格测试，情商测试，商务礼节测试，应变测试，知识范围测试之类的吗？

这些，她都不太行。

所以被刷下来是妥妥的。

可如今这份测试，她倒是挺有兴致的。

在纸上书写完毕之后，她又在底下留下一行字：你们大约是在挑选公司的接班人？

看题目内容，都是有关商业、市场、员工管理之类。

看来，这秘书的职务并不止步于秘书而已，怕是会有大用途。

难道秦总要亲自培养一个子公司的管理者？

不然何须了解这些东西。

苏叶莱近期正好有在了解相关内容，想着以后中奖了，在这里待得不舒服了，就干脆出去单干。

单干就需要组建团队，需要自己挖掘市场，了解商业运作。

提早做准备，不至于到时候两眼发蒙。

这个测试，也算是她近期自学的一次纸上谈兵了。

秦砚北收到测试的时候，看着苏叶莱娟秀中带着些肆意飞舞的字体，对着最后一行字，出神看了一会儿。

这样的测试每到一个子公司就会进行一轮。