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第44章 为丛驱雀 为渊驱鱼（第3页）

接过支票的赫夫曼连声道谢“非常感谢您对我的信任，我真的非常非常的幸运，能碰上老板你这样的好人”

“也请老板您放心，我一定会加倍努力工作来回报您的信任。”

余知远点头“谢谢，祝我们以后共同工作愉快”

“你现在先去工作吧，将外面那些求职者筛选好就可以回去了”

“如果处理不完那就下午三点先回去再说，以免支票取不了钱”

按着余知远的交代，赫夫曼离开办公室，到外间开始对那些文员和业务员、客服、杂务类的普通员工进行面试和筛选。

余知远接着进行主要人员招聘的事，现在改为技术人员的面试。

对于余知远大网捕鱼式的广发面试邀请函，很多技术人员对极客科技这家刚开张，从来没有听说过的公司发来的面试邀请都是予以拒绝，哪怕是海德思哲代为发出的。

来面试的主要是电气和电子工程师协会没什么名气的准会员、一般会员，甚至是学生会员。

但这些对余知远来说完全不是问题，他可是知道自己勾选的这些现在寂寂无名，也没掌握什么专利技术在手的人物以后所能研发出各项重要成果、以及其创建的各种著名科技公司的。

赛灵思（Xilinx）创始人罗斯-弗里曼第一个被余知远请进办公室，在技术话题引导到电路编辑和可编程逻辑器件（PLD）的设想后，余知远确定了他就是赛灵思的创始人。

这时候的罗斯-弗里曼刚从和平队非营利组织出来，还未加入齐诺格（Zilog）芯片公司，是个还没有创业想法的青年人。

在和同样青年人样子的余知远相谈甚欢后，其很愉快的接受了余知远的邀请，加入极客公司的研发团队。

第二个面试的是善长互联网协议开发的捷威公司（gateway）创始人泰德-温特。

近中年人的他表现的有些慎重，既接受余知远的面试，内心也对极客公司进行考察评价。

在余知远的热情邀请和对技术的尊重、重视感染下，泰德-温特认真的点头表示愿意加入公司，负责软件的研发工作。

第三个也是软件类的人才，宝蓝公司（Borland）的创始人菲利普-康，后来以贝尔实验室开发的C+为原本，开发出C++系列编程语言软件的就是这家公司。

在听了他在软件方面的见解、未来技术的预判，余知远所展现出来的支持、深度认同让菲利普-康很是受用，面对邀请他加入公司，菲利普-康很干脆的点头答应。

接受招聘邀请的技术人员陆陆续续的赶到极客公司参加面试，也一个个的进入余知远公室进行见面会谈。

余知远也因人而异的在技术、待遇、发展方向、志同道合的理想等各种话题与面试者相谈甚欢，来面试的人也都接受了他的邀请，加入极客科技。

短短几个小时余知远便将10多名未来的赛灵斯、数据库、阿米加、必恩威、博帝等公司的创始人，以及Java、Word、Excel等软件的初始开发者尽数招录。

对于这些历史中身怀开创性或颠覆性技术的人员，余知远同时也和他们谈妥。

在加入后极客科技后，如果他们手上拥有什么技术专利，也愿意出售的话，公司会以他们满意的价格收购。

在以为今天不会再有技术人员应聘时，最后又有两个赶到，是高通几个联合创始人中的安德鲁-科恩和欧文-雅格布。