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第四章 入职，这都是对人才的优待！（第3页）

要知道部门里前段时间可不平静，空了个副经理的位置，有好几个员工明争暗斗来着，高层一直没有做出决定，现在却突然来了个新人坐上那位置。。。。。。

就离谱！

“张总。”有员工突然站起来笑笑：“您光说个名字，还没好好介绍呢。”

张庭面色一变，怒视着说话的员工：“年轻人想进步是好事，但别整天想着那些有的没的，领导就是领导，还需要给你好好介绍？怎么？要不要我把我的简历拿给你看啊？”

他这一声，所有员工都低下头去。

“走吧，去你的办公室慢慢聊。”张庭拍拍许源的肩。

说着就把许源带进办公室。

办公室不大，是玻璃隔间，需要把百叶帘放下才能保证私密性，室内布置简单，除了个文件柜之外，只有两台电脑并放着。

张庭把百叶窗放下，阻挡了外面的视线，办公室里的隔音性还是能够保证的，只要不是太大声，都听不到。

张庭拉出椅子坐下，又看了看有些空荡的办公室：“舒宁宁下午才入职。”

“啊？”许源也拉出椅子坐下：“舒宁宁是谁？”

“嘿。”张庭挑了挑眉毛：“昨天面试的时候，你还跟我说要个女助理，今天就忘了？”

许源愣了愣：“来真的啊。。。。。。那她是不是黑白丝每天轮换着穿？”

张庭：“这个事儿嘛，我不好开口，如果面试的时候说这些，估计人小姑娘直接跑了，先把人留住，从长计较嘛，到时候哥帮你！”

许源：“。。。。。。谢谢啊。”

“不用不用。”张庭摸摸鼻子：“这都是咱们公司对优秀人才的优待！”

许源：“。。。。。。”

又是人才。

想到这里，许源忍不住叹气：“张总，你一直说我是人才，那你告诉我，我哪里像人才了？”

“哪里都像！”

“展开说说？”

张庭：“。。。。。。”

许源：“。。。。。。”

张庭：“。。。。。。”

许源冷笑：“说不出了吧？”

“学历，能力，还有你面试时带病历本的创意，最关键的是——”

张庭按下手机的锁屏键，指着屏幕上的美腿壁纸，洋洋自得道：“看到没？咱俩兴趣都一样！”

许源无能狂怒：“。。。。。。你滚啊！”