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第167章 香满楼一分店的福利（第2页）
按照这个条件一筛选，完全符合条件的其实也就四个人而已。
至于其他服务的，苏蝶并没有过分强调，也就是随意调整，感觉人数合适就行。
“昊天老板，不，我觉得现在应该叫你刘总了！”
苏蝶颇为自豪：“刘总，你觉得我这个分配方式怎么样？”
刘昊天只是笑了笑，表示苏蝶的调兵遣将还是可以的。
“各位，请你们不要忘了，你们现在就是香满楼一分店的准员工。”
“为什么我一定要强调你们的身份是准员工呢？因为你们现在只是在试用期。”
“那么接下来我就说说香满楼一分店的一些规矩和福利政策等等。”
“先说大堂服务员，基本工资4000元，每天八个小时的工作时间。”
“超过八个小时仍然在工作状态的，咱们算加班，每超过一个小时，给15块加班费。”
“其他类别的服务，跟前台服务是一样的，薪水一样多，加班福利也一样。”
“但我不建议为了收入经常加班，要懂得调休，咱们实行五加二上班制度。”
“一会儿苏店长给大家排班，错峰双休。还有，节假日上班和加班，一律双倍薪水。”
“至于厨师这一块，暂时按照月薪8000块，也是八小时和五加二的工作制度。”
“还有一个最最重要的事情，咱们苏店长，我给月薪30000块，负责香满楼全盘工作。”
顿了一顿，刘昊天发现自己这一番话说得所有人都有些激动。
尤其是苏蝶，眉毛一挑说道：“我这个店长能有这么高收入啊？”
嘴上如此说着，苏蝶其实并不在乎什么月薪不月薪的。
因为说到底她还是香满楼的老板执意，毕竟她投入的是最多的。
也许刘昊天特地给自己发月薪，是为了在所有员工面前体现自己的“员工角色”。
刘昊天想了想，接着继续强调香满楼一分店的管理和福利。
“我刚才说了，目前给的月薪，都只是试用期的底薪。”
“试用期过后，如果还能继续为香满楼服务的，咱们就实行一系列奖励机制。”
