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第78章 做大做强计划（第2页）

越想他的心情就越激动，恨不得现在回去就再接下几个轰炸任务，炸他个翻天覆地，浇他个透心凉！

赚他个盆满钵满！

想到这，他又想起这一次任务的收益。

之前大家和他讲过，每个团队收益分配方式不同，大概分为三种。

第一种是队长占据五成，剩下的五成其他人分。

第二种是多劳多得，根据出力大小分配。

第三种就是平均分配。

第一种方式是典型的一拖五，一个大佬带着五个境界低一些的队友。

这样的分配方式，队伍凝聚力不强，通常队员等级提升后就会走人，寻求更好的发展。

第二种方式有点独狼的味道，但也是最勇猛的，每个人都能拼命！

这也导致这样的队伍，死伤率极高！

基本上要么是缺钱的人去的，要么就是孤狼，一切为了个人利益。

说是团队，不如说团队只是个平台，更利于他们起飞。

而第三种平均分配方式，就是李武军这个团队采用的。

坏处是每个人都一样，有的人可能会划水，出工不出力，当蛀虫。

好处也十分明显，那就是一旦形成团队凝聚力，那么每个人都会爆发出最大的能量！

完全可以将后背放心的交给彼此！

这类团队都是共患难、共成长起来的，凝聚力非常强！

就比如方才的那一战！

李武军独自引开对方的最强者！

韩冰为了救刘汉，哪怕明知不敌，也一人一剑悍不畏死往前冲！

特别是刘汉的舍生忘死、两次重伤昏迷，第一时间守护江锋这个刚加入团队的萌新！

给江锋的心灵狠狠震撼到了！

这也让他对于这个团队，开始有了点归属感，对这些共生死过的队友们，也有些情感。

人生三大铁的其中之一，就是一起扛过枪，讲述的乃是战友之情！

至于另外两条。。。算了，你们不爱听，我就不说了。