【来自李怀德的负面情绪值+999!】
桌上这份文档,是翻砂车间缺人,招不到人,请求涨工资的条子。
原因很简单,翻砂车间的工作环境比较苦,风险也比较大。
同样都是招人,但这个岗位,非常不好招。
而且,还留不住人。
可以说是轧钢厂人员流动量最大的车间了。
涨薪申请单上,车间主任还有人事部主管也都签了字,就等他这边终审签字了。
【来自杨清宾的惊喜情绪值+999!】
【来自杨清宾……】
刘建设微微一愣,想不到小助理的办事效率还真快,也就不到五分钟的时间就找到杨清宾了?
实际上是,杨清宾这边也是刚走没多大会儿,白露一路小跑,自然是追上了杨清宾。
刘建设这会儿才不急不慢的抬起头看着李怀德,“李副主任来到轧钢厂也有好几天了,感觉怎么样?”
李怀德很难想象,刘建设年龄不大,但是刘建设身上散发出了一种很熟悉的上位者气息。
这种从容,淡定,又对事情了如指掌的模样,让李怀德的头皮发麻。
刘建设这个问题,也都在李怀德的意料之内,李怀德说道:“轧钢厂工作的环境和我以前是截然不同的……想做好一个后勤副主任,还需要刘主任多多指点……”
刘建设笑着说道:“李副主任说笑了,你以前好歹也是工部的办公室主任。咱们后勤部,说白了就是一个承上启下的部门。”
“这点对于李副主任来说,应该是信手拈来的吧……”
李怀德心中冷笑,如果没有你的人从中阻拦,如果让他来全权管理,肯定不会有这么多事情。
心中这么想着,李怀德嘴上却是谦虚的说道:“工厂和工部的管理方式还是不一样的,今后我还得多多和刘主任学习。”
刘建设就笑笑,也没再接话。
李怀德:???
怎么聊着聊着,就突然不说话了?恭维的话都不喜欢听么?
【来自李怀德的负面情绪值+668!】