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第13章 理直气壮（第8页）

这样一来，可谓是四面楚歌，十面埋伏。

只是，有一点，大家都是心知肚明，林子苏背后有杨玫撑腰。

除了俞琳徽、周媚、杨可等人外，其他人的不服和对抗也是不敢摆在明面上。

大家似乎达成了一个共识，对林子苏这个“轮岗主管”，既不配合，也不对抗。

这就导致林子苏一开始的工作开展得很不顺利，甚至组织开会头脑风暴，研讨项目策划方案，几个资格老的策划师闹得最凶，其他人也都是隔岸观火。

林子苏很是尴尬，下不来台。

顶头上司周媚对她也是多加阻难，林子苏不要说开展工作，就是起码的职场生存都是举步维艰，挫败感日盛。

杨玫虽然不断鼓励，可到底远水救不了近火。

想到当初面试时，杨玫问自己，如果有机会和俞琳徽竞争总经理之职时，自己还大言不惭说“不想当将军的士兵不是好士兵”，如今看来周琞扬所说“职场竞争残酷”才是真正的现实。

新入营销一部的杨可，因为有俞琳徽、周媚的撑腰，她成了部门中“倒林派”最活跃的分子。

她上蹿下跳，到处造谣八卦，而工作上却又不上心，几次被林子苏抓住错处，她都直接跑到周媚、俞琳徽那里告状，说林子苏故意刁难自己。

俞、周二人不问情由，从来都是不假思索维护杨可，根本不给林子苏面子，这让林子苏不堪其烦。

比起杨可的活跃，王静作为最大的竞争对手，本以为她会是闹得最凶的一个。

不料却表现得最为冷静，既不跟着闹，也不像其他人一样隔岸观火。

她的对抗方式自成体系，也显然比其他人聪明得多，闲事和八卦一概不参与。

一边维护好和俞、周的关系，工作仍然勤勉有加，同时对林子苏也表现很客气，但在工作和专业上可就没那么客气了。

这也是林子苏的软肋——毕竟入职崬森还不到一年，虽然聪明，但也不及王静在职场和专业上十年的稳扎稳打。

实力上林子苏确实拼不过她，她的对抗，也让所有人都佩服有加。这才是林子苏最难对付的。

但很快，一件事情的发生，打破这个失衡的局面。

这天，尚东市城市公司营销部将电话打到了营销策划中心，电话原是打给周媚的。

但那天她刚巧请假，林子苏代为接听，来电话的人是尚东市城市公司分管营销的副总余中磊。

林子苏报了自己名字和职位后，电话那头的愤怒丝毫不减，责问道：“我不管你是林子苏，还是周媚，‘碧云天’项目第二季度的营销方案提交给你们快两个星期了，为什么到现在还没有一个结论？我们营销部给你们联系了很多次都说在审核，现在还没有通知，项目还要不要做了？”

林子苏震惊不小，因为中心向来严格遵守公司“24小时回复”规定，城市公司的营销方案竟然两个星期都没有结论，这是林子苏入职以来第一次所闻。

“余总，中心刚刚经历了人事调动，我也是代理主管，您给我点时间，今天下班前，一定给您一个答复。好吗？”余中磊怒气冲冲地挂了电话。

林子苏还在“风雅颂”项目时，就听说尚东市城市公司“碧云天”项目由杨可负责。

玩心很大的杨可，在营销一部并不怎么受待见，起初她用一些小心机小手段笼络同事，加上她嘴又甜，刚开始倒是颇有些人缘。

但后续工作合作，就发现她总是掉链子，那些拿了她“好处”的同事倒也不好说什么。

但对于有能力的同事，比如王静、李东伟等人就不吃她那一套，关键时候该怼照样怼她。

杨可当面不敢说什么，可在背后却说三道四，大家看清她的真面目后，都开始对她敬而远之。