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第9章 求职（第3页）

这其中很大一个因素是没有人才的引进。

全厂别说本科学历，就算大专学历的也就只有几个裙带关系进来的关系户。

其余高中的都很少，初中毕业的居多。

上了年纪的老员工们因为时代不同，上过几天学都算是有文化了。

本身老板是让朱琛大力招聘本科学历的人才，人数不限。

但实际情况是一个都没有。

最后老板要求起码招一个进来，再从新员工的圈子里挖掘。

结果还是没有。

急的朱琛已经从免费招聘网转向了付费招聘网。

收效仍是甚微。

难得有几个打电话一听要从基层做起，直言没有兴趣。

有一个实地考察过以后更是告辞的话都没说一句就跑。

正当朱琛要放弃招聘，决定从自己朋友圈挖掘的时候，邮箱收到了这个名为王晨的简历。

学历不仅达标，甚至还高于老板的要求。

老板的本科其实是三本就行，王晨的学校是一本。

专业达标。

身高体重达标，人高马大的方便管理厂里某些外来务工的刺头人物。

薪资要求达标，3000月薪比老板给的3500要低500。

只是这期望岗位……

保安？

那不就是门卫么。

这王晨是写错了还是学历造假？

不管了，好歹先问一声，不然自己这外甥的工作能力要被老板不喜了。

……

这边的王晨在海投了简历之后便进一步思考以后的躺平人生该怎么过。

电话响起，陌生号码。

王晨接了起来。