首先确定,料仓的库存情况,对比账目,查看实际储粮。
都没有问题,马犇让集团几个部门领导,在全省范围内,找规模在前二十名的饲料工厂,咨询他们需要这批临期粮食不?
价格也是从批发市场了解到,居然还有30%的上升空间。
当然,马犇也以权谋私了一次,让人拉走一车粮食,八十吨,运到自己乡下,作为猪饲料用。
其他的,都卖给了一些大型的饲料工厂,这些临期的粮食,特别受欢迎,因为价格极低,出品还不受影响。
马犇翻看粮仓的报表,如果都是到临期才处理粮食,这个粮仓注定是要亏本的。
为什么不提前卖掉这些粮食?
虽然,这些粮食,很多都是进口的,价格也很低。
如果实行先进先出,将粮食按市场价格批发出去,粮仓虽说不赚什么钱,也不至于亏损这么多。
集团还有一间制盐工厂,某部门也是占股的,其实就是包装盐的工厂,过程也很简单,价格低,但利润相当不错,因为是独家生意,但这个工厂也有不少问题,经营费用居高不下。
马犇就是处理这些有问题的工厂,尽量将其扭亏为盈,并最终控制产品的成本。
以前的企业生产理念早过时了,马犇上任后,基本取消了企业的招待费用,单位的用车情况必须严格遵守规章制度。
马犇觉得,他只是临时的总经理,得罪人就得罪人吧,反正也待不了多长时间。
年代不同了,叶家以前那些保障民生工程型的工厂,历史责任已经完成,社会责任也消失了。
该退出历史舞台了。
这些工厂,留下最值钱的是土地,最难处理的是职工去留问题。
这个需要考验决策者的智慧,如何处理职工,是一个很大的社会问题。
马犇一般都是遣散,发放补贴,按工龄计算。
被人钝刀子割肉,不如断臂求生。
马犇对着高层领导说的口号,便是,一切不赚钱的企业,都不是好企业,就应该被取缔。
高层领导安逸的日子,在马犇领导下已经到头了。
每天都有完不成的任务,有难以达到的目标。
一个多月后,集团的报表,显得格外靓丽,马犇的工作成绩非常有效。
在一家五星级酒店里,马犇被肖院长强行拉上去,然后被肖颖挽住左手,同时,肖颖的左手也挽住其父亲。
音乐响起,三个人走向台上,那边的新郎已经等候多时了。