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第748章 亚当的苦闷（第2页）

对她而言，这就是天降气运，都让她没有丝毫的心理准备，此时的艾玛强压内心的激动，开门将亚当喊了进来！

现在和珅要做的就是快刀斩乱麻，找专业且有管理经验的人先把高中层管理人员的职位定下，有了强力的组织架构，就有了大体的方向，然后由他们去将下边的人筛选出来，如此就能形成一个整体，工厂运营也能够迅速进入轨道。

作为上位者，他只需要把中高层抓在自己手里将规矩定好即可，下面人需要那些中层管理人员去搞定，给他们一些自由发挥的空间，如此一来，他们就能找到自己信任的人，执行力也会急速上升！

亚当是带着他的助手进来的，两人向着对面微微躬身，“两位老板好，我叫亚当，现负责研发部，这是我的助手杰斯伯！”

“研发部，嗯，两位请坐！”

两人依言躬身而坐，亚当就坐在那里也不说话，等待和珅发问，面容轻松而自然，这让和珅不禁高看了对方一眼！

“你好像不怎么紧张嘛！”

“老板，我只是这里的一名空壳经理，只有我和我的助手而已，就他还是我从学校带出来的，那位亚瑟作为厂长，对于厂里的事情不闻不问，就连第一笔订单听说也是抢来的。

说实话，像这样的单位没有丝毫的前途可言，用不了多长时间就得关门，我是打算领完这个月的工资就辞职的，为何要紧张呢？”

对于此人的直率和珅笑了，“哦？那怎样的工厂才有前途可言？”

亚当也不啰嗦，“听说您是新来的老板，既然花了大价钱将这里拿下，我想您一定是想将这工厂做好的，若是你想听我就说一说！”

和珅微微后靠，伸了伸手，做出一副洗耳恭听的姿态！

“自打我来到这个工厂，这里的大老板也就来过三次，亚瑟身为临时厂长本应该常驻于此将工厂的组织架构完善细化，把工厂的大方向确定下来，可他却跟着大老板东奔西跑。

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现在已经都试运营一个月了，工厂内部的组织架构混乱，各部门的职责不明确，工作范围和协作流程也是一塌糊涂，说白了，这里哪像一个工厂，作为厂长，连最基本的上传下达都做不到，还有什么前途可言？

这个工厂的生产线是目前世界上最为先进的，设计之初非常的专业，但您看看开始运营之后，简直就是乌烟瘴气。

作为一个半导体的工厂，本应该积极招聘半导体相关专业人才，包括半导体物理、材料科学、电子工程等领域的工程师和技术人员。

可您看看现在，连关键岗位芯片设计工程师、工艺师等都是一个没有，花这么大的代价搞一个工厂，难道就是为了代工吗？

工厂到现在都没有建立完善的培训体系，对新员工也不进行入职培训，来了就直接上岗，他们甚至对半导体基础知识、工厂安全规范、企业文化等内容都一无所知。

还有，各部门之间也衔接不上，不同岗位的专业技能培训也没有，生产线上的一些员工甚至都不知道设备操作、质量控制要点，也幸好这里边还有一些专业的人才，不然就这些生产线，一开机弄不好就得被他们搞废！”

亚当越说越是激动，像是这么好的一副牌打成这副模样，心中极为心疼一般！

他还正想继续吐槽，却被和珅伸手制止，“好了，可以了！”

“我还没有说完，这个工厂存在的问题可不止这一点点……！”

“嗯，我知道！”