两个小时后,江年和三位保荐人达成了口头协议。在年底报名时,他们会作为江年参赛资格的联合保荐人。
魏至清对江年的其中一张设计图爱不释手,江年保证道,“魏女士,这款女包只会生产一个,作为你愿意担任我的保荐人的礼物。”
至于两位男士,江年的感谢方式是给了两张代金券,“欢迎两位随时到我的店铺里挑选喜欢的款式。”
江年不说,郑宇成也打算去参观她的店铺,“好的。”
于四海则打算把代金券作为生日礼物送给自己的女儿,即将毕业的女儿非常喜欢这些时尚的商品,“那我就不客气了。”
送走三位保荐人,江年和秦素华回到包厢,趁机商量公司的运营事宜。
秦素华正在办理一家新公司的相关手续,把经营范围扩大了许多。跟庄秉清的恩怨了结以后,她卖掉了老宅,换到一大笔钱。
这笔钱就是她东山再起的创业资金,她要用这笔钱重新塑造秦家的辉煌。
秦素华全面地评估了自己,她念过金融专业,辅修过艺术。要在这两者里选择,她选择的是艺术。
金融行业她是当不了老板的,开一个经营时尚品的公司,她倒是可以做主。
秦素华说,“我是这么打算的。江年你用概念和设计入股,资金方面我来筹集,我们各占一半股份,这也是为了相互有个制约,你看怎么样?”
江年不反对,“没问题。”
她对自己的概念和设计的价值有信心,显然秦素华也很有信心。刚才的三位业内人士对江年设计能力的高度赞扬,已经说明了一切。
如果说之前秦素华对江年的看重更多是因为江年的品行,那么刚才的面试,让她对江年的业务能力有了一个清晰的认识。
一件商品从图纸到成品到上市,是一个从理论到实践的过程,极有可能夭折在任何一个环节。
而江年的店铺里已经有她设计的商品,并且得到了魏至清的欣赏和喜爱。
魏至清是大学教授,也是知名设计师,人虽然很温和,但是对于设计很挑剔,就连她的学生都未必能够做出让她满意的作品。
江年却做到了,不仅如此,江年根据魏至清的穿着风格,甚至猜出了魏至清会选择的款式。
有了一个强有力的可靠的合伙人,秦素华准备加快公司筹备速度,争取在年底以前就能开业。
江年也有打算,她在对沈若善独当一面的能力进行考核。如果沈若善通过了她的考核,沈若善就会晋升为设计师,不再是助理设计师。
考核的方式也很简单,挑选出沈若善通过考核的设计图制作成品投放市场,制定一个销售指标。
只要在规定时间内完成销售指标,沈若善的考核就通过了。
时间是短了些,但是目前江年等人面临的都是一个问题,就是人手不够。
用人不疑,疑人不用。
遇到适合的人员,江年是很愿意给予对方机会证实能力。
至于江年自己,她要抓住全球大赛这个机会,把一个全新品牌彻底曝光在时尚圈内外,要尽量博取到最大的关注度。
她要做,就要做到最好。