可这时她说话时斩钉截铁的气势和渊渟岳峙的气魄让大家不?由得刮目相看?。
毕竟是公司董事长,自带气场。
再想起梨歌过往的决策,
每次都是顶着大家的不?同意?一往无前,
最后却都获得了巨大成功,
想到?这里谁还会有二?话呢?
于是第二?天花不?完就买下了这块农场。
农场过户只是第一步。
接下来怎么处理?
先是农场的工人和管理层,
是雇佣原来的原班人马,还是自己重新招聘?
对此梨歌也有计划:“只要愿意?留下的我们全盘接受。”
小洁急坏了。
腾飞农场亏损得连工资都发不?出来了,
这其中固然管理层占大部分问?题,
可谁能?保证没员工的问?题呢?
抱团磨洋工、推塔、人浮于事、能?力不?够,这都是潜在雷点。
可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也没改口。
亏损好啊,
要的就是这些?员工继续延续过去的精神,连年亏损。
这样败家系统的任务不?就躺着都能?完成了吗?
最后有一百多员工留了下来,都是基层的雇佣农。
这也能?理解,中高层管理者不?会事到?临头才谋出路,他们早就各显神通了。
梨歌承诺不?会降低这些?人的薪资待遇。
第二?,财务交接。
车厘子?接过财务报表时惊讶得心脏都漏跳了一拍:
损益表上净利润那一栏赫然写着-3072501。00。
她不?死心,
把手里明?细账、台账、总账都翻了一遍。
“主营业务收入减去成本,加代销加其它业务利润,扣管理财务费用,加投资收益,减营业外支出……”