这场比赛已经输了,但下边还有比赛,他们必须要努力赢下下一场比赛,将双方的大比分重新扳平。
“下一场比赛也不好打呀,刚才我注意到球员们的情绪都有些低落,得想办法让他们重新恢复信心。”
“不只是球员们的信心问题,我们作为卫冕冠军的心理优势已经没有了。接下来的比赛,湖人队不会再畏惧我们卫冕冠军的身份,他们现在已经不再是一个挑战者,而是和我们站在了平等的竞争关系上。”
“下一场我们应该怎么做?还要不要像今天这样全力去限制庄宇,要是下一场湖人队还这样打,而其他球员依然表现得足够出色,那么我们应该怎么办?必须得想出一个更管用的办法才行。”
几位助教纷纷开口,表达自己的看法。
只是很显然,都并没有能够给出解决问题的答案,他们只是在提出问题。
这时候,科尔教练敲了敲桌子,眉头依然深深的皱在一起,开口说道:“的确,这些都是问题,但有问题不可怕,有问题我们就去解决,我们是卫冕冠军,是冠军球队,没有什么是不能解决的,也没有什么对手是无法击败的。”
“现在我提出两点。”
“第一,想办法解决我们自身的问题,比如如何恢复士气和信心,如何让球队在攻防两端打得更好。”
“第二,寻找湖人队的弱点,我们需要找到击败他们的办法,没有完美的球队,湖人队的确很强,也很均衡,但肯定是有弱点的。”
闻言,几个助教齐齐点头。
只要主教练给出了方向,他们就好办了,围绕着这两个方面进行探讨和研究就行。
他们还打电话叫来了录像分析师,连夜整理和研究湖人队的比赛录像。
要想找出湖人队的弱点,就得从这个上面下手。
至于想办法让己方球员恢复士气和信心,这个科尔教练倒是并不很担心,毕竟都是些久经考验的球员,或许会受到一时的挫折,但肯定不会就此一蹶不振,给他们一点时间,给他们一些鼓励,相信大多数球员都能够重新振作起来。
至于那些不能够重新振作起来的,科尔教练在心里默默的计算了一番,已经想好压缩他们的上场时间了。
既然没有了斗志和信心,还能指望你在赛场上做什么贡献?
“下一场比赛,看来得减少轮换人数了。”
科尔教练皱着眉头。
这也意味着库里、克莱、杜兰特、德拉蒙德-格林这些球员需要打更长的时间,体能的消耗也会变得更大。
不过如今这种局面,只能先着眼于眼前,赢下系列赛第4场再说,顾不得那么多了。
一直到凌晨3点,一群人才散会。
几个小时的讨论和研究,对于下一场比赛该怎么打,他们已经有了一个简单的计划,也相信下一场比赛能够扳回来。
只是等到散会,几人再回想如今这个处境,都忍不住苦笑,真没想到会变成这个样子。。
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