体制内的职工,只要不是犯什么触及红线的事,几乎就是一辈子的铁饭碗。
虽然这调解员做出的事不地道。
但要开除,感觉还是犯不上。
果然,听到这话,那调解员第一个有意见。
“你凭什么开除我?”
要被开除,索性也不装了。
他扯开嗓门大声质问苏阳。
质问还不够,他甚至还想引导舆论站在他这一方。
“就算你是高院的又怎么样?”
“你没有资格这么做!”
“我是按规矩办事,你来插手就算了。”
“还要开除我。”
“高院的就可以不讲道理?”
“这么简单的事非得搞得那么严重!”
这调解员如此有恃无恐,主要还是因为他所属的单位没有这样的先例。
而且他也不认为自己有错。
所以他就更不能理解苏阳的做法。
“你要跟我讲道理,那我就跟你讲道理。”
苏阳的面色变得严肃,他隐忍着怒气说道,
“如果这事我让它过去,以后天底下就没人敢做好事。”
“路上有老人摔倒没人敢扶,扶了就是你撞的。”
“有人寻求帮助也没人敢出手,帮忙就意味着别有用心。”
“你告诉我,哪条规矩教你这么做的。”
“就因为你一次错误的判定,至少让社会道德倒退五十年。”
“这特么还觉得不严重?!”
说到最后,苏阳几乎是用吼的!
情绪差到无法言语。