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第41章 公司的完善（第2页）

“在公司所有部门完善以后，中层的管理人员也将从你们当中晋升出来。”

张洋最后说道，“我希望大家能够继续努力，不断提升自己的能力和素质，”

“为公司的发展贡献更多的智慧和力量。”

“好就说这么多，大家散会，各种忙自己的事情。”

随着张洋的讲话结束，办公区域再次响起了热烈的掌声。

······

张洋对着销售主管周燕、人事主管李丽以及财务主管徐宏说到：“周燕，徐宏，李丽，你们三个跟我来一趟会议室。”

周燕、徐宏和李丽纷纷点头，然后跟随张洋的步伐走向会议室。

能够被张洋亲自召集到会议室，肯定是有关于公司发展的重要事情需要讨论。

会议室布置得简洁而庄重，一张长方形的会议桌占据了房间的中心位置，桌上整齐地摆放着文件和笔记本。

窗外的阳光透过半透明的窗帘，洒在会议室内，营造出一种温馨而严肃的氛围。

“来，大家坐，大家不要拘束。”

随后自己也坐到了会议桌的主位上，他的目光在三位主管的脸上缓缓扫过。

张洋清了清嗓子，微笑着说道：“首先，对于三位经验丰富的高级人才来到我的公司，我表示热烈的欢迎。”

张洋继续说道：“我们公司正处于快速发展的阶段，需要各位的共同努力和智慧。”

“我相信，有了你们的加入，洋琳投资有限公司一定会更加出色。”

“接下来，我给大家各自分配一下目前所需要第一时间开展的工作。”

他首先看向人事主管李丽：“李丽，你这边要做好员工对公司的认可度提升工作。”

“人事部门是公司与员工之间的桥梁，你的任务至关重要。”

“首先，加强员工培训和沟通是关键。”

“通过组织各类培训活动，帮助员工更深入地了解公司的文化和价值观，让他们真正认同并融入我们的团队。”

“同时，定期的员工沟通会议也是必不可少的，”

“要确保员工的声音能够被听到，他们的建议和意见能够得到及时的反馈。”

“其次，提高员工的幸福感同样重要。”

“改善工作环境：比如提升办公设施、优化办公布局，让员工在一个舒适的环境中工作。”

“此外，增加员工活动，如定期的团队建设、节日庆祝等，”

“可以增强团队的凝聚力，让员工感受到公司的关怀和温暖。”

张洋的目光在李丽脸上停留片刻，仿佛在确认她是否理解并接受了自己的指示。

李丽则坚定地点了点头

“张董，请放心，我会全力以赴做好人事部门的工作。”

“很好，李丽。”