有没有一个标准可以筛选掉精英,又不会触发系统违规的方案呢?
秦风不禁沉思。
但想了半天,他也没想到什么好办法,只能拿起笔,把需要筛选出去的精英条件写在纸上。
世界五百强企业工作过的,不要。
在一个公司工作三年以上,并且担任重要职位的,不要。
英语六级,不要。
名校毕业生,不要。
同行业精英,不要。
。。。。。。
好家伙,秦风已经彻底把这次招聘打造成了完全违规的样子。
这要发出去,妥妥的触雷啊。
秦风都没眼看了。
就在他正发愁的时候,赵助理恰好再次走了进来。
“秦总,这几份文件需要您签字一下。”
“嗯。”秦风略显低落地提笔签字。
忽然听见赵思露开口说:“咦?招聘标准已经出来了么?”
“世界500强,英语六级,名校毕业,全都不要?”
赵思露瞬间皱眉。
不妙,被赵思露发现了!
要是她因此产生什么怀疑,认为秦风在故意亏损的话也是会触发系统违规警告的。
怎么办怎么办?
给赶紧找个理由应付过去才行!
秦风大脑此时高速运转着。
而事实证明,人在极端条件下确实能够爆发出非比寻常的潜力。
只见秦风忽然眼前一亮,心中暗道有了!
“赵助理你觉得怎么样?”秦风很快平静下来说。
“我把这次招聘称之为伯乐计划。”
“旨在招收那些刚出社会的潜力新人,或者是在社会上摸爬滚打多年依然郁郁不得志的人才。”