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第97章 奖惩(第3页)

"方广之前已有所行动,

"

"但还不够,奖励不仅是物质,也包括精神层面的。

"

"惩罚同样如此。

"

"所以我暂拟了几条奖惩规定,

"

"我先讲完,你们再补充。

"

"首先,每月评选最佳工作团队,无论工种,都要实施。

"

"被评为最佳团队的,下月将享受最优厚的伙食标准。

"

"他们需分享工作经验,鼓励大家向他们学习。

"

"另外,还有……"

李培恩提出的这套奖惩机制,其实无非是后世常见的激励手段。

通过各种奖励和惩罚,激发全员的工作热忱。

等李培恩说完,听众们,包括方广,都惊讶得合不拢嘴。

他们无法理解,李培恩是如何构思出这些"独特"的点子。

工作出色的应表扬,卫生整洁的营地也应表扬。

学习进步的要表扬,教导徒弟有方的也要表扬。

各种赞扬的形式层出不穷。

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