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第75章

跟林凯峰接触久了，牛永贵也有了敢想敢干的冲动。

有些事情，牛永贵今天必须说。

一旦方博年离开，再想说就晚了。

见状，方博年随口问道：“牛永贵同志，你有什么话要说？”

牛永贵深吸一口气，说道：“自从三年前，厂里技术科长老赵因病退休，我们县机械厂技术科，一直没有主管科长。”

“技术科责任重大，科长的事情不能再拖下去了。”

“我认为林凯峰同志，很适合担任技术科科长。”

方博年微微皱起眉头，不置可否地说道：“我要是没记错，林凯峰同志只是你们厂里的临时工。”

“厂里的技术科长，可是有级别的。”

牛永贵笑道：“林凯峰同志昨天刚刚转正，现在是正式职工。”

“我们这两天，就给他办调动手续。”

“虽然一下子将他送到技术科长的岗位，之前确实没有先例过，不过我认为，特殊人才是可以特事特办的。”

“大家觉得呢？”

牛永贵看向其他厂领导。

车间主任老马第一个反应过来，大声附和道：“牛副厂长说得没错，特殊人才的使用上，确实应该特事特办，没有林凯峰同志提供的技术，就不可能有现机械厂现在的繁荣。”

另外几个厂领导，先后明白了牛永贵的意思。

留下林凯峰，避免他被上面调走。

方博年对林凯峰越器重。

将他调走的可能性越大。

如今。

林凯峰可是徐家村的财神爷，智囊。

他要是走了，县机械厂也完了。

国有厂最大的特点是，职工与厂子紧密相连。

一荣俱荣，一损俱损。

工厂好，职工的福利待遇也会跟着提高。

如果工厂效益不济，职工的待遇也会跟着持续下降。

因为各种因素影响，厂里账面的钱从来没有超过一万。