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第九十四章 临时条件（第3页）
员工上下班，以及员工为公司办事的花销，都要从财务上扣除。
资金每一笔都是大家从客户手里赚来的。
分到百分之20，那是不可能的。
“唐总，没有那么高的，全国也没有。”
“你又没去全国考察过，怎么知道就没有。”
“但是……这么高的提成给出去，公司的那些福利如何维持呢？奖金制度、五险一金，还有季度旅游等等，这些都需要钱啊。”
王雯的意思我懂，这些钱，都是从分公司自己账面上来承担的，总部不会多出一分钱。
要是把提成定那么高，许多福利就会递减了，奖金制度也难了。
公司为了激励员工，奖金是必不可少的。
“王助理，你听我的就是了，现在公司需要凝聚力，除了岔子我顶着。”
破坏行规，我也不想这样，但是许多人纷纷离职让人头疼，我暂时也想不到太好的办法留住人才。
被我整的，这帮人都无言以对了。
提成高了，她们反而不高兴，担心自己奖金会泡汤。
“王雯，你去收拾一下公司第四层楼。”
第四层是放杂物的，其实没多大用，公关公司，也就是一些纸盒子，还有废旧的机器，那层很少有人去，有员工在里头聚餐，基本就是休闲的。
“唐总，您有用？”
“嗯，收拾出来，下午有个叫方青的人会过来，她就用这一层，那一层，外人不能去，明白么？”
第四层是我打算让方青制药用的，我也一起帮忙，两人能保证不泄露秘方。
围着桌子的几个女人都用异样目光看我，百分之20，她们大概在笑我太煞笔吧。
这里涉及到一个数目的问题，比如一单生意拿到几千块提成，十单生意是几万，季度数额满足后，奖金有二十万。可是单纯提升每单生意的提成，加起来肯定比不了奖金来的多。
“各位，奖金少不了你们，我只是抬高提成，其余不变。”
“……”
