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第九十四章 临时条件(第3页)

员工上下班,以及员工为公司办事的花销,都要从财务上扣除。

资金每一笔都是大家从客户手里赚来的。

分到百分之20,那是不可能的。

“唐总,没有那么高的,全国也没有。”

“你又没去全国考察过,怎么知道就没有。”

“但是……这么高的提成给出去,公司的那些福利如何维持呢?奖金制度、五险一金,还有季度旅游等等,这些都需要钱啊。”

王雯的意思我懂,这些钱,都是从分公司自己账面上来承担的,总部不会多出一分钱。

要是把提成定那么高,许多福利就会递减了,奖金制度也难了。

公司为了激励员工,奖金是必不可少的。

“王助理,你听我的就是了,现在公司需要凝聚力,除了岔子我顶着。”

破坏行规,我也不想这样,但是许多人纷纷离职让人头疼,我暂时也想不到太好的办法留住人才。

被我整的,这帮人都无言以对了。

提成高了,她们反而不高兴,担心自己奖金会泡汤。

“王雯,你去收拾一下公司第四层楼。”

第四层是放杂物的,其实没多大用,公关公司,也就是一些纸盒子,还有废旧的机器,那层很少有人去,有员工在里头聚餐,基本就是休闲的。

“唐总,您有用?”

“嗯,收拾出来,下午有个叫方青的人会过来,她就用这一层,那一层,外人不能去,明白么?”

第四层是我打算让方青制药用的,我也一起帮忙,两人能保证不泄露秘方。

围着桌子的几个女人都用异样目光看我,百分之20,她们大概在笑我太煞笔吧。

这里涉及到一个数目的问题,比如一单生意拿到几千块提成,十单生意是几万,季度数额满足后,奖金有二十万。可是单纯提升每单生意的提成,加起来肯定比不了奖金来的多。

“各位,奖金少不了你们,我只是抬高提成,其余不变。”

“……”

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