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第7章 工作到手了（第3页）

她组织了几个一般面试会问到的问题的答案，仔细修改了答案，然后默记下来。

2013年4月24日。

七点，李渔就起床了，在露台上做了半个小时运动，微微出了汗，休息了一下，吃了自己煮的早饭，李渔再去洗头洗澡，把自己收拾完，已经八点半了，李渔拿上自己的大包包，直接出门。

南泰现在的办公地点离李渔住的小区地铁三个站，是在一个老旧的写字楼的6楼。好在这楼有电梯。

李渔到的时候有点早，在公司楼下转了一下，9点40分才上楼。

写字楼老旧，南泰的装修也很老旧。六楼除了南泰还有另外一家公司，但是没有开门。南泰的办公室还是最老的那种格子间。

李渔在前台登记好后，就在会客室等着了。会客室也不大，五六个平方，里面放着沙发、茶几，满满当当的。

等了十来分钟，才有人来面试李渔。

是个年轻男人，大概30来岁。并不太高，留着寸头。李渔认得他，陈思南。

“你好，李欢迎你来南泰实业面试。”陈思南先开口做自我介绍：“我是南泰实业的总经理，陈思南。”

“你好，我是李渔，面试贵公司的行政人事工作。”李渔也没想到竟然是陈思南直接给她面试。

“我看了你的简历，非常满意，昨天也是我给你打的电话。我就明说了，我们这个岗位要得很急，最好马上能上班。但是又要能马上上手，之前的行政人事已经离职，很多事情都没有交接清楚，需要你上班后自己理清。当然，我能够帮忙的也会帮忙。”陈思南开门见山，他真的很想马上招到合适的人来接手这些琐事。之前的行政人事月初的时候离职了，说是去投靠出走的二股东了，事情直接一丢就走的，工资都没要。李渔之前招了一个人来顶上，可是那个女孩子上了一周就不来了，嫌事情太多。后面又只能重新招人，这几天天天面试，都没有面到一个合适的。

按理说这种基础岗位很好招人的，坏就坏在中间没有交接好，留下些乱摊子，公司正好又有股权变更，工商税务变更，事情繁琐。来的人看到这糟糕的工作环境，不停离职的老人，都不敢接这个工作。

昨天看到李渔的简历的时候，陈思南就很满意，照片上的李渔精神饱满，看起来又青春又干练，今天一看真人比照片形象还要好，陈思南就更满意了。特别是态度不卑不亢，进退有度，一点不像刚出社会的小女孩。

李渔并没有直接接下来工作，而是详细的问了目前的工作内容，工作缺口，接下来的工作重点，思考了一下向陈思南提出了要求。

“陈总，您说的这些工作我都可以胜任，我也可以马上入职，但是我有一个要求。”

“什么要求？”

“您这个岗位其实已经不是基础的行政人事岗位了，它有管理性质，我希望我入职的岗位调整为行政人事主管，主管所有的行政人事工作。也暂时不需要添人手，我一个人可以把工作做好，后期公司发展，扩大后，再招人就可以。”

“工作岗位改成管理岗，那薪资你有什么要求？”

“薪资我希望税后到手6000元。”看着陈思南迟疑的样子，李渔继续说：“公司的事情，我一个月内全部理清，公司可以给我三个月试用期，试用期内您要是觉得我值不起这个工资，随时可以解除劳动合同。”

陈思南考虑了一下，直接拍板，“行，那你今天就开始上班！”

李渔自然是答应下来。

接下来陈思南带李渔熟悉了一下公司环境，然后把她带到工位上就去忙他自己的了。

oK，真不错，工作到手！李渔给自己打气。