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开心的声音此起彼伏。
王可听到之后,脸上也露出了笑容。
不一会儿,付强、高敏、戴立松等几个公司管理敲门进来。
坐下之后,付强笑着对王可说道:“哈哈,老板这一来公司就请客啊,你看看外面多热闹。”
“看来王总得多来几次公司才好啊,正好现在天气热了,也能喝杯冰的奶茶解解暑。”
高敏和戴立松也出言表示感谢,说老板一过来就有好事。
王可听了笑着说道:“哈哈,公司员工表现的好,奖励也是应该的。”
解释完,又继续说道:“后面公司也可以多出一些人文关怀的措施以及福利。”
“像什么团建吃饭、旅游了,还有饮料零食供应啊,偶尔出一些有奖励的活动,让员工们参与一下等等。”
“这些都是有助于公司团结发展的,也能增强公司员工对公司的认可,提高员工的幸福感和向心力。”
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他想到哪说到哪,巴巴的说了一大堆,都是有关公司的文化建设、福利方面的内容。
最后又安排道:“你们和魔都公司那边商量一下,出一些方案试行一下,好的可以延续下去,也变点花样,不要太过乏味没有参与感。”
“慢慢的,公司的这些东西都要跟上,公司也是一个大家庭,员工除了工作赚钱,平时娱乐休闲一下、开心一些,对工作方面也有帮助。”
其他几人听到之后都笑了笑,纷纷点头表示知道了。
有这么知情达理、为员工着想的老板,他们也高兴啊!
接着,总经理付强对着戴立松说道:“戴经理,那就由你和魔都那边对接落实吧。”
“争取早点能把方案做出来,员工们能早点享受到公司的福利和老板的关怀,我们也能跟着沾光啊。”
付强一说完。
办公室里,包括王可在内的几人都笑了起来。
“哈哈哈……”
戴立松笑完,也是回应道:“好的,这几天,我就把方案和魔都那边讨论出来,然后再开会过一下。”
……
他们这边说着话,一会奶茶送上来了。
王可过去把账单结了一下,自己也拿了一杯奶茶。
一时间,员工们开心了,公司里也充满了欢声笑语。
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